在当今社会，基层组织作为社会治理的基石，其建设水平直接关系到社会稳定和发展。组织建设在基层的实践是一个复杂而系统的工程，涉及到组织结构的优化、干部队伍的培养、群众工作的深入开展等多个方面。

    在基层组织建设的实践中，我们可以观察到一些成功的经验。注重组织结构的优化是基层组织建设的关键，通过合理的设置党组织、群众组织等，形成严密的组织体系，确保各项工作的有序开展。加强干部队伍的培养也是基层组织建设的重要一环，通过选拔优秀人才、加强教育培训等方式，提升干部队伍的素质和能力，为基层工作提供有力的人才保障。此外，深入开展群众工作，密切党群干群关系，也是基层组织建设不可或缺的部分。通过深入了解群众需求、积极回应群众关切，增强群众对基层组织的认同感和归属感。

    然而，基层组织建设在实践中也存在一些不足之处。一些地区的基层组织建设存在“形式主义”倾向，过于注重表面形式而忽视了实际工作的深入开展。干部队伍中仍然存在一些能力不足、作风不正的问题，影响了基层组织的形象和公信力。

    针对这些问题，我们需要采取相应的改进措施。要加强基层组织的实效性建设，注重实际工作的开展和成效的取得，也要进一步加强干部队伍的选拔和培养，提高干部队伍的素质和能力水平。同时，要加强群众工作的深入开展，增强与群众的联系和互动，提高群众对基层组织的满意度和信任度。

    我们还应该注重发挥基层组织的创新作用，在新的时代背景下，基层组织需要不断创新工作方式和方法，以适应社会发展的新需求。通过引入现代科技手段、开展形式多样的活动等方式，增强基层组织的吸引力和凝聚力，提高基层治理的效能。（作者单位：河北省黄骅市骅中街道党工委）