在当前我国社会快速发展的背景下，基层组织建设作为连接党和政府与人民群众的桥梁，其重要性日益凸显。而基层干部作为基层组织建设的关键力量，其角色定位与责任担当直接关系到基层治理的成效和群众的满意度。因此，深入探究基层组织建设中干部的角色与责任，对于提升基层治理水平、促进社会和谐稳定具有重要意义。

    基层干部在基层组织建设中扮演着多重角色。他们是政策的执行者，负责将党和政府的方针政策转化为具体的行动措施，确保政策在基层落地生根。同时，他们也是群众的服务者，要深入了解群众的需求和关切，积极为群众排忧解难，提供优质的服务。此外，基层干部还是矛盾的调解者，面对基层复杂多样的矛盾和问题，需要运用智慧和技巧进行化解，维护基层社会的和谐稳定。

    然而，当前基层干部在角色定位和责任担当方面还存在一些问题。一些干部对政策理解不深、执行不力，导致政策在基层出现偏差或落空；一些干部服务意识不强，对群众需求回应不积极，甚至存在不作为、乱作为的现象；还有一些干部在面对矛盾和问题时缺乏应对能力，导致矛盾激化、问题扩大。这些问题的存在，严重影响了基层组织的建设和治理效果。

    为了解决这些问题，我们需要从多个方面加强基层干部的角色定位和责任担当。首先，要加强干部的教育培训，提高他们对政策的理解和执行力，确保政策在基层得到正确实施。其次，要建立健全干部考核机制，将群众满意度作为考核的重要指标，激励干部积极为群众服务。同时，还要加强干部的监督管理，对不作为、乱作为的干部进行严肃处理，维护基层组织的良好形象。

    基层组织建设中的干部角色与责任是一个复杂而重要的课题。我们需要从多个方面加强干部的角色定位和责任担当，提升基层治理水平，为构建和谐社会奠定坚实的基础。（作者单位：河北省黄骅市骅中街道党工委）