党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”省第十四次党代会指出，锻造高素质专业化干部队伍。我们要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，优化“育选管用”工作，突出政治素质考察考核和实绩考核，抓好后继有人这个根本大计。在新时代赶考之路上继续考出好成绩，必须要有一大批可堪大用、能担重任、能成大事的高素质专业化干部队伍。

    筑牢信念坚定的根基十号干部的第一要义。坚定对马克思、社会主义和共产主义的信仰，事关共产党人的政治灵魂与方向，是安身立命的基石。今天，我们面临“四大风险”和“四大考验”。如何有效应对？理想信念就是必不可缺的精神力量。理想信念是共产党人精神上的“钙”。现实生活中，一些党员干部之所以出现种种问题，不外乎是精神迷茫、信仰缺失所致。进入新时代，衡量和判断一个共产党员的信仰，看其工作能力和业绩之外，是否具有坚定而远大的理想信念、做中国特色社会主义坚定信仰者和忠实实践者，是更重要的因子。社会主义道路是中国革命和建设的必由之路，是中国走向民族复兴的重要法宝。党员干部必须树立“四个自信”，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，而要坚定不移地走中国特色社会主义康庄大道。这是新时代好干部信念坚定的具体体现和落实标准。

    领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。在实践中锻炼是提升干部素质能力的重要途径。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办。对长期任务，要保持战略定力，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。实施年轻干部“墩苗工程”，通过采取双向挂职等实践锻炼，让优秀年轻干部到基层一线淬火磨砺，尽快提升能力水平。有针对性地组织分行业分领域的岗位大练兵活动，培养一批胜任岗位、履职尽责的青年岗位能手，形成广泛的示范带动效应。建立“知行课堂”制度，聚焦“理论、信念、实践、专业”四个维度，灵活运用方法，努力提高干部“五种能力”，实现推动广大党员干部进一步强化理想信念、宗旨意识等目标。推进领导干部专业化能力提升工程，紧盯提升干部能力素养，当干事创业领路者。（作者单位：张会亭政府）