组工干部是党的基层组织的骨干力量，是党的政策和路线的传播者和执行者，是党和群众的桥梁和纽带。提升组工干部的职业素养，不仅是提高党的执政能力和领导水平的需要，更是服务基层群众、推动社会发展的重要任务。提升组工干部的职业素养，建设新时代优秀组工队伍有助于实现中华民族伟大复兴的中国梦。

    坚持学习教育，提升组工干部的思想素养。思想素养是组工干部的根本素养，也是组工干部的政治素养。只有坚持学习教育，才能提高组工干部的思想觉悟，增强组工干部的政治定力和政治担当。一方面，应加强对组工干部的理论学习和实践锻炼。让组工干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高对党的历史、理论、路线、方针、政策的认识和把握，不断增强对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的自信和坚定另。一方面，还应建立“两学一做”学习教育常态化制度化机制。让组工干部经常参加党内组织生活和民主生活会，及时检视自己在思想上、政治上、作风上存在的问题和不足，并进行整改和改进。此外，国家还可以开展“走基层、访群众、解难题”等活动，让组工干部深入基层一线，了解群众需求，解决群众困难，增强群众感情。

    完善考核评价，提升组工干部的业务素养。业务素养是组工干部的专业素养，也是组工干部的实践素养。只有完善考核评价，才能提高组工干部的业务能力，增强组工干部的服务水平和效果。国家应该建立科学合理的考核评价体系，以实绩为导向，以质量为标准，以效果为准绳，对组工干部进行全面客观公正地考核评价。国家还应该建立动态调整机制，根据考核评价结果，对表现优秀的组工干部给予适当奖励和激励，对表现一般或较差的组工干部给予适当批评和教育，并提供必要的培训和指导。此外，国家还可以开展“互学互鉴、互助互进”等活动，让组工干部之间进行经验交流和互相学习，取长补短，共同进步，在各自岗位上发挥更大作用。

    加强日常管理，提升组工干部的工作素养。工作素养是组工干部的基本素养，也是组工干部的执行素养。只有加强日常管理，才能提高组工干部的工作效率，增强组工干部的工作责任感和纪律性。一是应加强对组工干部的规范化管理，明确组工干部的职责和权限，制定组工干部的工作计划和目标，督促组工干部按时按质完成各项任务。二是应加强对组工干部的廉政教育和监督，让组工干部自觉遵守党纪国法，坚决反对和防止腐败现象，做到清正廉洁，为人民服务。此外，国家还可以开展“创新创优、争先进”等活动，让组工干部积极探索和实践新的思路和方法，提高工作创新性和优质性，争取在各项工作中取得更好的成绩。

    提升组工干部的职业素养是直接关系到党的基层建设和群众利益的重要举措，通过坚持学习教育，完善考核评价，加强日常管理，才能让组工干部不忘初心，牢记使命，为党和人民做贡献。