一方面基层干部要提升学习力。当前，经济社会发展进入新常态，新的形势、新的任务对干部队伍的理论素质、领导能力、知识水平和业务本领提出了新的更高的要求。所以我们一定要深刻认识到学习能力在很大程度上决定着工作能力，如何提升学习能力，我认为三个关键词：一是学什么？我想主要是学政策、理论和业务，既要上接天线，也要下接地气。要坚持干什么学什么，缺什么补什么，针对发展的新要求，加强对各种新知识的学习，提升自己做好工作、履行职责的能力和水平。二是怎么学？首先要端正态度学，把学习作为一种工作责任、历史使命和精神追求，克服“只要工作过得去，学不学习无所谓”等错误思想观念，自觉养成读书学习的习惯，让学习成为我们工作的重要组成部分，同时我们也要到实践当中学，向先进学、向老同志学、向典型学、向群众学。三是怎么用？关键要学用结合，理论与实现相统一，要把学习的成果转化为干部自身的素质能力，转化为破解难题、推动工作、促进发展的实绩，通过实践发现问题和短板，进一步通过理论学习完善、强化。

    一方面基层干部要提升谋划力。作为基层干部，主要是执行政策、落实工作要求，当前发展中的难题层出不穷，基层和企业的困难多种多样，但我们每一个干部都要坚信办法总比困难多，要勤学思考，懂得谋划。首先，要认真谋划下达的任务贯彻问题，即所要谋划如何贯彻落实，以优异的成绩完成上级布置任务。其次，要认真谋划项目如何生成、推进、落地、开花等，包括困难、难题的破解，都要谋划，凡事预则立，不预则废，不谋更不会落地。（作者单位：河北省沧州市南皮县大浪淀乡）