“新官理旧账”既是使命所在、职责所系，更是服务人民、实现自我的价值体现。作为“新官”要不推不诿、不拖不等，勇于认领“旧账”、善于理清“旧账”、务于收尾“旧账争取把“旧账”理好、把“新功”建出。

    “旧账”往往牵涉面广成因复杂，是难啃的“硬骨头”，倘若历任“新官”都害怕惹事、畏惧困难、好大喜新，对“旧账”置之不理，难免导致“规划赶不上领导变化”“计划沦为成白纸空话”。因此“新官”上任就要身至心至、主动靠前、迅速融入，通过走访、调研、座谈等形式，全面了解掌握本地区、本单位有哪些规划、任务、项目、承诺尚未完成、尚未落地、尚未兑现，对待老问题不论急难险重、复杂棘手，都要勇于承接，虚心接受、应纳尽纳，在多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”以后，锤炼真功夫、化解旧问题、拼出新成绩。

    作为“新官”，一方面，要处理好“创新”和“延续”之间的关系，将“为官一任、造褔一方”根植于心，在布局新蓝图规划的间时，注重把新问题和遗留间题一并纳入、一并解决，科学制定发展规划，坚持一茬接着茬干，实现继往开来、稳步前进、长久发展另一方面，要把握好“好账”和“坏账”之间的关系。新到任一方，面对的未免都是“烂摊子”，党员干部要深入分析、分类施策，对于尚未实现的好做法、好项目，能够造福人民的好工程，要继续发扬坚持，下大气力推进，争取尽快落地。

    干部任期是有限的，倘若历任领导干部都留下一点“尾巴”，长此以往必将“积重难返’，给后任干部造成巨大困难。作为党员干部，要自觉树立正确政绩观力争不留“旧账”“欠账”。一方面，要深化“功成不必在我、功成必定有我”的境界，多做一些功在当代、利在长远的好事，要锐意进取、大胆开展工作，又要目光长远，保持工作的稳定性和连续性。另一方面，对于即将离任或退休的干部，要慎始敬终，正确对待个人进退留转，站好最后一班岗，交好手中接力棒多为后来者铺路搭桥。（作者：黄骅市羊三木乡回族乡人民政府）