“斯坦福的尽头是编制，名校博士录用为乡镇公务员”。据相关报道，安徽宿州公务员局公示了公务员拟录用名单，其中有一位世界顶级名校斯坦福大学的博士引发关注，该公示一出迅速上了热搜榜。很多网友觉得是不是有什么蹊跷:大材小用了吧？是不是资源浪费？他了解乡镇的生活吗？学历和工作场景会不会水土不服？大家的质疑不是没有道理。但是现在就给这个博士贴上标签，显然不合适。

    我们经常感叹那么多优秀学子留学之后都不回来了，都服务其他国家了，这次好不容易回来一位斯坦福的博士，我们又开始质疑了，这是不是一种不自信的表现。总觉得一个小乡镇能容的下一个斯坦福的博士吗？怎么容不下！不如我们换个角度来看这个问题，我国经济发展正处在高速增长阶段转向高质量发展阶段，需要大批的有国际视野，能够熟练的运用外语，通晓国际规则的高素质人才，尤其是基层。如果这位博士能够把他的所学运用到实际的工作中，也许可以发挥出更大的作用。其实不存在什么大材小用，很多基层单位现在都有名校博士的身影，这类优秀人才的晋升也是非常快的。从基层做起，脚踏实地没什么不好。

    最近几年，名校留学生考公考编的消息越来越多了，除了常规的国考和省考之外，根据相关的统计，近几年包括北京、上海、重庆、广东在内多个省级行政区已经对归国留学生开放了定向选调。“千军万马过独木桥”，为什么现在大家执着于考公？可能原因有两点，第一就是现在就业市场太畸形了，各种加班文化、“大小周”、996、007，而且到了35岁有可能还要被下岗；第二就是整个社会的大环境不景气，裁员、失业、降薪、降本增效都已经成常态化了，不确定的因素越来越多。所以大家都想去选择一个“铁饭碗”来保证生存。可是不要忘了，这个世界本来就没有稳定的工作，都挤在一条船上，那这艘大船还能安稳吗？还能有所谓的稳定吗？稳定还得靠自己，在哪儿都能有饭吃才是稳定的生存能力。

    当然，这也需要我们社会各界的共同努力，如果普通劳动者也能享受应有的待遇，如果就业机会多，如果创业环境成熟，那说不定“考公热”就会有所降温。