在新时代的征程中，基层干部作为连接党和政府与人民群众的桥梁，承担着推动政策落实、服务群众的重要职责。然而，长期以来，基层干部面临着工作负担过重、压力过大的问题，这不仅影响了干部们的身心健康，也制约了基层工作的有效开展。为基层干部抓落实创造有利条件，首要任务便是聚焦基层减负，让基层干部能够轻装上阵，更好地服务群众、推动发展。

    基层减负，才能为基层干部松绑。当前，基层干部面临着层层加码的任务指标、频繁的检查考核以及繁杂的报表材料等多重压力。层层的负担不仅消耗了基层干部们的精力，也影响了工作的落实效率。上级部门应切实转变工作作风，避免将自身职责下压到基层，减少不必要的检查考核和报表材料，让基层干部有更多的时间和精力去深入群众、解决实际问题。

    基层减负，为的是更好服务百姓。“不能什么事都压给基层”的同时，要搞清楚“基层该承担哪些工作”。减轻基层负担，是为了让基层把更多时间用在抓工作落实上来，更好服务百姓，使广大基层干部能够更加专注于本职工作，提高工作效率。这样，基层工作人员就能更好地响应百姓的需求，及时解决问题，提升服务质量。

    基层减负，离不开规范化管理。规范化管理，就是把职责事项搞清楚的题中应有之义。基层干部面临“甩包袱”“加担子”的情况，一个重要原因就是职责不清、边界不明。以改革破除体制机制障碍，构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制，有利于以清晰的权责体系为基层降压赋能。对违反减负规定、加重基层负担的行为严肃问责追责，形成有力 

    基层减负是一项系统工程，需要各级各部门的共同努力和持续推进。只有真正为基层干部减轻负担、脱去行动的“枷锁”，才能让他们与广大人民群众搭建“连心桥”，更好地激发全党全社会的创造活力，提振党员干部干事创业的精气神，在新时代的征程中书写更加辉煌的篇章。