基层干部主动深入到基层一线，坚持“从群众中来，到群众中去”，走好新时代群众路线，才能从群众的身上汲取更多的力量，既能学习更多书本上没有的知识和经验，又能激励基层干部主动投身基层火热实践，在具体的岗位上踔厉奋发、笃定前行，交出群众满意的答卷。

    解锁“严选”密码，拧紧基层干部“入口关”。基层干部一头连着人民群众，一头连着国家发展，要发挥他们的桥梁作用，就需要在选拔任用干部的过程中更严格，既要严格选人用人的标准，坚持“德才兼备，以德为先”，又要旗帜鲜明讲政治，把那些政治合格的干部选出来、用起来。同时，要深入到基层一线去了解干部，要明确干部的考察识别不是一时的工作，需要长期的观察和了解，既能避免“两面人”的问题，又能防止干部“带病上岗”“带病提拔”，保持干部队伍的健康。

    解锁“耕耘”密码，引导基层干部“扎下根”。“秋收”的背后是农民辛勤耕耘换来的“好风景”，老基层干部要收获一路芳华，在前行的路上闪闪发光，就需要他们在耕耘成长上用心。上面千条线，下面一根针。基层工作复杂多变，基层干部要增强初心意识、责任意识，主动深入基层，越是在问题的面前，越是要勇往直前，敢于接重担、啃“硬骨头”，在解决问题的过程中加深与群众的血肉联系，也能不断地向下扎根，才能让基层干部的群众基础更牢固，依靠群众更好地推动岗位工作。

    解锁“墩苗”密码，助力基层干部“向阳长”。基层干部正处于“拔节孕穗期”，越是在这个时候，越是需要“墩苗”，只有根扎得更深，才能汲取更多成长需要的养分，为更好地向前奔跑奠定坚实的基础。因此，要根据基层干部的实际情况，为他们提供更适合的舞台，引导基层干部主动到一线去“墩墩苗”，弘扬自我革命精神，以刀刃向内的方式，快速地发现自己存在的短板不足，在墩苗中不断完善，更好地“向阳生长”，具备岗位需要的本领能力，弘扬优良作风，以实实在在的行动，不断增强人民群众的获得感、安全感、幸福感。（作者单位：河北省沧州市沧县杜林镇人民政府）