在新时代的征程中，青年干部作为国家未来的栋梁与希望，其工作作风直接关系到党和人民事业的兴衰成败。然而，在快速发展的社会环境中，部分青年干部的工作作风出现了偏差，表现为形式主义、官僚主义倾向，或是缺乏担当、推诿扯皮等问题。这些问题不仅损害了群众利益，也影响了党和政府的形象。因此，聚焦工作作风问题，为青年干部念好“紧箍咒”，既是时代的要求，也是青年干部成长的必经之路。

    一、认识作风问题的严重性

    作风问题不是小事，它直接关系到党的形象和公信力。青年干部如果缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，沉迷于表面文章、虚假政绩，不仅会浪费国家资源，更会伤害人民群众的感情。此外，作风问题还具有传染性，一旦形成不良风气，就会像瘟疫一样在干部队伍中蔓延，严重影响工作效率和团队凝聚力。因此，必须从思想上高度重视，将作风问题视为影响党和国家事业发展的重大隐患。

    二、查找作风问题的根源

    青年干部作风问题的产生，既有个人修养不足、理想信念动摇的主观原因，也有制度不健全、监督机制不完善等客观因素。部分青年干部缺乏艰苦奋斗的精神，面对诱惑和困难时容易动摇；同时，一些单位在干部选拔任用、考核评价等方面存在漏洞，使得一些不务实、不担当的干部得以晋升，而真正能干事的干部却得不到应有的认可和激励。因此，要从制度建设、思想教育、监督机制等多方面入手，综合治理作风问题。

    三、念好“紧箍咒”，强化作风建设

    加强思想教育，坚定理想信念。通过定期开展政治理论学习、红色教育基地参观等活动，引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

    完善制度建设，规范权力运行。建立健全干部选拔任用、考核评价、容错纠错等机制，确保选人用人的公正性和科学性，同时加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。

    强化实践锻炼，提升能力素质。鼓励青年干部深入基层一线，了解民情民意，解决实际问题，通过实践锻炼提升解决实际问题的能力，培养担当作为的勇气和智慧。

    严格监督问责，形成震慑效应。对发现的作风问题，要敢于亮剑，严肃查处，绝不姑息迁就。同时，加强警示教育，让广大青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。

    青年干部是党和国家的未来，其作风状况直接关系到党和人民事业的兴衰成败。因此，我们必须聚焦工作作风问题，为青年干部念好“紧箍咒”，通过思想教育、制度建设、实践锻炼和严格监督等多措并举，不断净化政治生态，培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。（作者单位：肃宁县委网信办）