改革是时代发展的永恒主题，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要勇立改革潮头，善于在改革中 “领题、破题、解题”，以无畏的勇气和卓越的智慧推动改革事业向前发展。

    领题，需有敏锐的洞察力和主动担当的意识。年轻干部要站在时代前沿，关注社会发展的新趋势、新变化，善于从复杂的现象中发现问题的关键所在。这要求年轻干部不能满足于现状，不能对问题视而不见，而是要以高度的责任感和使命感，主动将改革发展中的难题扛在肩上。就像在经济转型期，年轻干部要敏锐地察觉到传统产业面临的困境和新兴产业发展的机遇，积极领题，研究如何引导产业升级和结构优化，为地方经济发展找到新的突破口。

    破题，考验的是年轻干部的创新思维和果敢行动。面对改革中的难题，不能因循守旧，要用创新的思路打破传统观念的束缚。年轻干部要敢于尝试新方法、新路径，在破题过程中展现出非凡的勇气。以基层治理改革为例，年轻干部可以突破传统行政化管理模式，运用数字化技术和多元化主体参与的理念，构建新型的基层治理架构。同时，破题需要果断的行动，不能纸上谈兵，要深入实践，在实际操作中探索出可行的方案，不怕失败，在挫折中总结经验，持续推进改革。

    解题，关键在于扎实的工作作风和坚韧不拔的毅力。改革不是一蹴而就的，解题的过程可能充满艰辛和挑战。年轻干部要有踏踏实实地工作态度，一步一个脚印地落实各项改革措施。在面对改革中利益调整带来的阻力时，要保持耐心和定力，积极协调各方利益关系。例如在教育改革中，年轻干部要协调好学校、教师、家长等多方面的利益诉求，通过深入调研、广泛征求意见，制定出科学合理的改革方案，并持续跟踪实施效果，不断调整优化，直至问题得到妥善解决。

    年轻干部在改革中 “领题、破题、解题”，是时代赋予的重任。只有不断提升自身能力素质，保持积极向上的精神状态和改革创新的工作作风，才能在改革的征程中书写出精彩的篇章，为国家和人民创造更大的福祉。