近年来，白塔畈镇坚持党管人才原则，以人才驿站为人才服务主阵地，着力培育农村实用人才，全面激活人才“第一资源”，为乡村全面振兴注入源源不断的“新动能”。

    聚焦搭建平台，合力提升人才服务。白塔畈镇打造乡村振兴人才驿站，依托驿站服务窗口，运用建立人才信息库、人才需求动态数据库和人才对接信息服务平台，加强与区域内人才、非公企业和社会组织的交流互动，广泛开展产才对接、座谈交流等活动，为人才打造宜居宜业的良好环境。目前白塔畈镇人才库有1200余人、在外优秀人才库共有50余人，为全镇经济发展提供强有力的智力支撑基础，推荐县内企业就业200余人，5人通过乡村振兴人才初中级职称评审。

    聚焦特色产业，打造特色人才队伍。以果蔬、茶叶、水稻等农特产品需求为导向，白塔畈镇乡村振兴人才驿站靶向引进科技专家、企业家、创业创新人才等各类人才。通过乡镇党校培训、“师带徒”培训、农业技术培训和举办高素质农民培训等多种形式，充分发挥专家人才的专业、科技和资源优势，积极开展特色人才培养。目前白塔畈镇在种植、养殖、农机使用等方面培养了53名产业带头人，助力乡村振兴发展。

    聚焦规范管理，优化人才服务体系。白塔畈镇成立人才驿站工作领导小组，把人才驿站作为重要平台纳入乡村振兴工作体系中，加强对乡村振兴人才驿站的运行管理，进一步完善驿站运行服务细则、资金管理制度、运营管理制度等，充分发挥引才引智功能。安排专兼职人员负责驿站日常管理，定期召开工作人员培训提升综合素质，加强对人才政策的学习，做到“有问必答，随问随答”，确保驿站标准化、专业化运营。充分发挥人才驿站服务功能，主动对接组织、民政、农业农村、人社等部门做好人才服务、政策咨询等服务保障。今年以来，白塔畈镇乡村振兴人才驿站开展各类服务活动10场次，服务人才专家达150余人次。