如果给“躺平式”干部画像，可以有这样一些典型的“肖像画”。有的庸碌无为、上推下卸，安于现状、不思进取，有事一问三不知，遇到工作两手一摊，碰到问题两眼一黑。有的“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，对职责内的工作能推则推，能躲则躲。有的看似很忙，实则使虚劲、做虚功，口号喊的震天响，行动起来轻飘飘。有的怕字当头、担当不足，只要不出事，宁愿不干事。如此“躺平式”干部，拖延了办事时间，降低了工作效率，严重影响改革发展进程。长此以往，会助长不正之风，危害深远而广泛。  

    干部干部，“干”字是当头的。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的宏伟蓝图，明确了新征程党的中心任务。党的二十届三中全会作出了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。“一分部署，九分落实。”任何战略部署，都不会自动转化为美好现实。党员干部作为党和国家事业的中坚力量，肩负着重要的历史使命，干事担事是职责所在，也是价值所在。要争当起而行之的实干家，不做得过且过的“躺平者”。

    时代呼唤实干家，对“躺平式干部”必须动真格硬碰硬。近年来，为整治一些干部拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过的消极现象，各地也纷纷出招，有效发挥了震慑作用。对“躺平式干部”采取蹲点调研了解、个别谈话、民主测评、群众反馈等方式向“躺平式干部”敲响警钟，让其意识到躺平不可取、躺赢不可能，“摆烂”“佛系”绝不是党员干部该有的状态，让其知耻而后勇。

    当然，严肃处理“躺平式干部”只是一种手段，让干部勇于担当、善作善为才是最终目的。对“躺平式干部”，调整也好，通报也罢，都并非将其“一棒子打死”。比如麻章区决定建立“躺平式干部”数据库，对相关公职人员进行动态管理，明确对转化效果好的“躺平式干部”及时销号出库，这也就意味着给“躺平式干部”提供了改过自新的机会。党组织拉他们一把，帮助“躺平者”查找问题原因，卸下思想包袱，激发干事动力，有利于让“躺平式干部”重新站起来，以饱满的状态投入到干事创业中去。

    动真碰硬处理“躺平式干部”其实也是保护干事创业者的积极性和主动性。毕竟，只有对“躺平式干部”动真格，才能让更多干部不敢躺。不断健全完善干部考核评价制度和激励机制，用好考核评价“指挥棒”，让有为者有位，让躺平者警醒，方能激活党员干部干事创业的“一池春水”。（作者单位：南皮皮县财政局）