就业是最基本的民生。今年以来，瓜州县人社局认真贯彻落实中央和省、市、县关于乡村振兴的决策部署，坚持将就业帮扶作为巩固脱贫攻坚成果助推乡村振兴的重要举措。

    既要多方式扩大政策宣传覆盖面，更要提升政策落实“精准度”。采用多方式扩大创业政策、就业信息宣传覆盖面是关键环节，瓜州县在政策宣传工作中，通过编制政策宣传信息来详细解读政策内容，让大家能够清晰地知晓政策的各项要点、适用范围以及带来的利好等。根据《关于落实2024年就业奖补有关政策的通知》编辑短信，依托手机短信平台向全县2.6万余名务工人员精准发送，实现政策实施对象应知尽知、全面覆盖。把重点政策内容印制成彩页，在“春风行动”招聘会、乡镇巡回招聘会等各类招聘活动中进行发放，同时摆放在城乡行政服务窗口、社区服务中心、劳动者驿站、临工市场、火车站、汽车站、商超等人流量较大的地方让群众随时拿取翻阅，方便不同群体知晓政策要点、招聘信息。通过以上不同方式相互配合、协同发力，不断扩大宣传覆盖面，从而让政策被更多人了解，真正做到应知尽知，为后续政策的有效落实打下坚实的基础。 

    既要因地制宜不断拓展招聘渠道，更要提升招聘应聘“成功率”。在当下的就业环境中，要确保企业“招聘有平台、用工有保障”，同时让各类求职人员“求职有门、就业有路”，需要从多方面加大公共就业服务力度。瓜州县人社局持续加大公共就业服务力度，确保企业“招聘有平台、用工有保障”， 不断拓展招聘渠道，通过线上线下相结合来拓宽招聘途径，2024年常态化开展“春风行动”招聘会、直播带岗、乡镇巡回招聘会、校园招聘等各类招聘活动75场次，累计参与招聘企业620家，提供就业岗位2890个，达成就业意向人数共计2298人，全力保障企业用工需求，有效畅通城乡劳动力求职就业渠道。针对各类求职人员，加强求职信息推送，就业中心通过收集、整理企业用工信息，利用“码上就业”、微信公众号、短信平台等，按照求职者的专业、求职意向等进行精准推送，确保求职者能及时了解到合适的岗位信息。开展求职指导服务，通过举办求职培训讲座、线上课程等方式，帮助求职者撰写简历、提升面试技巧、掌握职场礼仪等，增强他们在求职过程中的竞争力。关注重点群体就业帮扶，针对脱贫劳动力、未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展“点对点”一站式直达服务，通过开发公益性岗位、扶持就业帮扶车间、组织劳务输转提供就业、实习机会，帮助他们顺利就业。持续深化甘肃（天水、陇南）、山东（聊城、泰安）等地省内外劳务协作，充分发挥天水、陇南省内东部及河南、贵州、安徽等省外劳务输转机构作用，全力保障全县枸杞、棉花采摘等季节性用工需求。通过上述举措不断完善公共就业服务，营造良好的就业环境，让企业和求职者都能各得其所，推动就业工作持续健康发展。

    既要跟着市场按需开展技能培训，更要创新产教融合“新模式”。瓜州县人社局精准把脉乡村产业发展需求，始终秉持“市场缺什么就培训什么，群众需要什么就培训什么”这一原则来制定“培训菜单”。采取进村入户、网络问卷调查等方式，做好“培训菜单”，对接定点培训机构，量身定制了“应用化学、工程机械操作、短视频制作、直播销售、育婴师”等市场需求量较大的培训项目，让群众能够技能傍身，增强就业竞争力。坚持“下乡培训”“上门培训”，将培训班办到群众家门口，助推务工群体由“体力型”向“技能型”转变，提高收入水平。同时，探索推进以校企合作、院校合作为载体的“3+2”产教融合培训新模式，与县职业技能培训中心开展定向委培，全力破解企业技能人才短缺难题。至目前，已组织开展职业技能培训2665人，其中：就业技能培训1335人；创业培训298人，企业职工培训1032人。通过以上针对性的培训以及灵活多样的培训方式，帮助务工群体由“体力型”向“技能型”转变，有效提高了他们的收入水平，为乡村产业发展不断注入新动力，也为整体就业工作的良好开展提供了有力支撑。

    在当下的人才培养与产业发展进程中，以校企、院校合作为载体的“3+2”产教融合培训新模式正发挥着重要作用。瓜州县人社局创新构建起政府、高校、企业、赋能机构 “四方联动・产教融合”的人才招引培育模式，深化人才产业需求与高校人才培养融合，创新技能人才培养选拔方式、优化激励评价机制等。今年以来，瓜州县和市职业培训中心、县职业培训中心合作多种方式来推进产教融合，一是将专业建在产业链上，围绕“风光电、煤化工、硅材料”产业集群开展针对性人才培养，创新“2.5+1.5”和“1.5+1.5”教学模式，提升技能培训与产业需求的融合度；二是把课堂放在生产线上，开展技能人才社会化培训，整合众多资源拓宽培训渠道，同时开展企业技能人才自主评价等工作；三是让实践摆在比武台上，联动多部门搭建技能比武平台，开展各类竞赛活动，通过赛训结合推动人才本领进一步提升。