在新时代党的建设伟大工程中，严格执行党的纪律，准确运用“四种形态”，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，促使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业，这是推动党组织蓬勃发展、事业不断进步的关键所在。

    严守纪律红线，夯实党建基石。党的纪律是党的生命，是全体党员必须遵守的行为准则。各级党组织要把纪律教育融入党员培训，通过多种形式让党员干部领会纪律要求。同时，健全纪律执行监督机制，加强日常监督，及时纠正违纪行为，夯实党建基础。

    精准运用“四种形态”，提升党建实效。“四种形态”是全面从严治党的重要实践成果，为党建工作提供了有力的抓手。准确运用“四种形态”，关键在于把握好不同形态之间的转换和衔接。在日常党建工作中，要充分发挥第一种形态的预防作用，通过谈心谈话等及时解决党员小问题；对于已经出现轻微违纪行为的党员干部，要果断运用第二种形态，及时进行党纪轻处分和组织处理；对于严重违纪的党员干部，必须毫不留情地运用第三种形态和第四种形态，依法依规进行严肃处理，彰显党纪国法的威严，维护党的纯洁性和先进性。

    坚持实事求是，确保党建公正公平。实事求是、毋枉毋纵是党建工作的灵魂。在纪律审查、干部考核评价等各项党建工作中，必须始终坚持这一原则。纪律审查要以事实和党纪国法为依据，公正处理违纪问题；干部选拔任用等工作也要客观评价干部，营造良好党建环境。

    抓早抓小防微杜渐，呵护党员干部成长。千里之堤，毁于蚁穴。许多党员干部的违纪违法问题都是从小事小节开始的。因此，在党建工作中，要树立抓早抓小、防微杜渐的理念，关注党员干部的日常表现，及时发现和纠正潜在的问题。党组织要加强对党员干部的日常教育管理，开展廉政活动，建立预警机制，对不良倾向及时提醒督促，防止问题恶化。

    统一严管厚爱，激发干部担当作为。党建要严管与厚爱并重。从严管理监督干部，健全考核评价等制度，制约权力运行。同时，关心关爱干部，建立激励机制，表彰重用优秀干部；建立容错纠错机制，为改革创新干部撑腰，打造高素质干部队伍，提供组织保障 。

    总之，在党建工作中，我们要紧紧围绕严格执行党的纪律，准确运用“四种形态”，坚持实事求是、抓早抓小、防微杜渐，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来这一主线，不断加强党的建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现党的伟大事业和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。