习近平总书记在视察第71集团军时指出：“一不怕苦、二不怕死是血性胆魄的生动写照，要成为革命军人的座右铭。王杰精神过去是、现在是、将来永远是我们的宝贵精神财富，要学习践行王杰精神，让王杰精神绽放新的时代光芒。”这番话不仅是对军队的要求，更是对全体党员干部的鞭策。在新时代的征程中，面对复杂挑战与艰巨任务，“两不怕”精神不仅是革命军人的精神丰碑，更应成为干部队伍攻坚克难的行动指南，为推进中国式现代化注入不竭动力。

    让“两不怕”精神扎根干部信仰深处。信仰，是共产党人的精神脊梁，是指引干部前行的灯塔。王杰在生死关头选择用生命保护战友，其背后是对党和人民的绝对忠诚。新时代的干部面对多元思潮冲击和利益诱惑，更需要以“两不怕”精神筑牢信仰之基。例如，江苏邳州王杰干部学院通过“沉浸式党课”，让干部身着老军装、重走王杰路，在炸药包前重温“一不怕苦、二不怕死”的抉择瞬间。这种具象化的信仰教育，让干部深刻认识到，唯有将个人理想融入民族复兴伟业，才能在乡村振兴、科技创新等“战场”上永葆初心、矢志奋斗。

    以“两不怕”精神激发干部担当作为。担当作为，是干部的职责所系、价值所在。当前，改革进入深水区，干部面对的不仅是“苦”与“累”，更有利益藩篱与未知风险。在贵州“天眼”FAST工程建设中，科研团队干部带头扎进深山，与技术人员同吃同住，攻克百余项技术难题；在浙江共同富裕示范区，基层干部以“白+黑”“5+2”的劲头，探索村集体经济发展新模式。这些实践表明，“两不怕”精神绝非空喊口号，而是体现在“涉险滩”“啃硬骨”的具体行动中。完善“实干者得实惠”的激励机制，让担当者有为有位，方能激活干部队伍“一池春水”。

    用“两不怕”精神涵养干部优良作风。艰苦奋斗、无私奉献，是“两不怕”精神的重要内涵。反观当下，少数干部追求“舒适圈”，热衷“躺平”“摆烂”，与王杰“三不伸手”（荣誉、待遇、物质）的境界形成鲜明对比。云南某贫困县干部连续三年驻村，带领村民种植特色中药材，自己却因长期劳累患上胃病；深圳某街道干部疫情期间连续奋战40天，睡在办公室行军床上……这些新时代“王杰式”干部证明，优良作风源自对“两不怕”精神的传承。需以制度刚性约束“四风”问题，同时树立“以实绩论英雄”的导向，让干部把心思用在为民办实事上。

    让“两不怕”精神引领干部勇立潮头。时代在变，但精神传承的形式需与时俱进。上海推出“王杰精神”VR体验馆，让年轻干部穿越时空感受英雄壮举；山东济宁开设“两不怕”精神直播课堂，邀请老兵讲述亲历故事；浙江将抗洪救灾、疫情防控一线作为“现实考场”，提拔重用冲锋在前的干部。这些创新实践打破传统说教模式，使精神传承更鲜活、更接地气。未来，还需将“两不怕”精神融入干部考核评价体系，在重大项目、突发事件中检验干部胆魄，让“敢闯敢试、善作善成”成为新时代干部的鲜明标签。

    王杰用生命铸就的精神丰碑，穿越半个多世纪依然熠熠生辉。新时代的干部既要仰望这座丰碑，更需将其精神转化为脚踏实地的行动。当每一位干部都能以“两不怕”的勇气迎战改革深水区的风浪，以“功成不必在我”的境界投身民族复兴伟业，中国式现代化的蓝图必将化作波澜壮阔的现实图景。这，正是对王杰精神最好的传承与致敬。