就业是民生之本，一端连着经济发展，一端系着万家幸福。今年来，金塔县人社局深耕公共就业服务，健全服务体系、优化服务功能，推动就业服务端口前移、重心下沉，构建“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，以“零距离”服务为笔，在民生画卷上勾勒就业幸福轨迹。

    就业信息连到“掌心里”，指尖轻点启新程。整合线上服务资源，通过“金塔人社”公众号、“码上就业”平台、QQ及微信群等渠道，搭建便捷高效的“云端就业超市”。企业可随时发布招聘信息，快速触达目标求职者；求职者通过手机即可查看岗位工作环境、职责要求、薪资待遇等详情，实现“足不出户选岗位”。24岁的小李对此深有感触，考公考研失利后，小李因求职渠道有限而陷入焦虑。偶然一次机会，参加了县人社局举办的线下招聘会时，经工作人员推荐后关注了“金塔人社”公众号，公众号上丰富的岗位招聘信息为他打开了新的出路。通过与多家企业对接洽谈，最终，小李成功入职一家化工企业，开启了职业生涯新篇章。至目前，“金塔人社”累计发布用工信息25期338条，提供就业岗位6582个。

    就业服务直入“家门口”，暖心服务解民忧。金塔县人社局聚焦县域工业园区重点用工企业，主动对接高频次开展“送政策、送岗位、送服务”上门活动。以“春风行动”“送岗下乡”“夜市招聘会”等线下活动为载体，依托“零工市场”“零工驿站”“人才驿站”等服务平台，为求职者提供政策咨询、用工登记、职业指导、技能培训、合同签订指导及法律维权等一站式服务，切实将就业服务送到群众“家门口”，助力高校毕业生、农村富余劳动力等重点群体实现就业。至目前，金塔县共举办14场次线上线下招聘会，提供就业岗位数9500余个，达成就业意向协议800余人。

    就业技能送至“心坎上”，精准培训强本领。金塔县人社局强化需求导向，秉持“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”原则，加强对县内职业培训机构的指导，精准设置培训项目，充分发挥“胡杨焊工”劳务品牌引领作用，大力推行“订单式”培训，确保职业技能培训与市场需求、企业需求精准对接。43岁的村民老魏便是受益者之一。过去，老魏只能靠打零工维持生计，收入不稳定。在了解到人社局可以免费开展焊工培训后立马报了名。经过18天的焊工培训，老魏不仅掌握了扎实的焊接技能，目前还在一家大型企业就业，收入也得到了大幅提高。至目前，金塔县累计开展电工、焊工、家政服务员、养老护理员、挖掘机等农村劳动力就业技能培训905人，创业培训412人，企业职工岗位技能提升培训332人。