近年来，河北邯郸肥乡区深入贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训的重要指示精神，围绕新时代干部能力建设需求，以政治引领为核心、以实践导向为抓手、以创新机制为突破，构建多层次、全覆盖、精准化的干部教育培训体系，为区域高质量发展提供坚实人才保障。

    一、突出政治铸魂，筑牢思想根基。强化理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，开设党的二十大、二十届三中全会精神专题系列培训，通过专家授课、研讨交流、案例教学等形式推动党的创新理论入脑入心。深耕党性教育。依托本地红色资源——党史教育课堂开展沉浸式教学，组织干部赴井冈山等红色圣地开展党性锤炼，强化宗旨意识。

    二、坚持需求导向，精准赋能发展。按需施教分类培训。针对不同层级、领域干部特点，开设“一把手”能力提升班、年轻干部“双青计划”等专题班次，量身定制课程。破解发展痛点。通过“训前调研+学员点单”模式，收集干部履职中的难点问题，邀请高校学者、优秀领导干部、一线业务骨干联合授课，形成“理论+实践”解决方案。

    三、创新培训形式，提升教育质效。数字化赋能。充分利用网络平台资源，打造“线上+线下”模式，涵盖政治理论、政策法规、专业技能等多个领域，满足不同干部的学习需求。实战化练兵。推行“课堂+一线”模式，组织干部到重点项目、信访维稳、招商引资等岗位实践锻炼，实行“导师帮带制”，在实干中提升能力。

    四、健全长效机制，保障培训实效。严格考核管理。针对重点培训班次设立临时党支部，以全程跟班、课间点名、定期通报等方式，倒逼干部端正学习态度，以管促学，以管见效。建立个人培训档案，将培训表现与干部年度考核、晋升挂钩。开展跟踪问效。通过“述学评学”、学员回访等方式评估培训成果，确保学以致用。

    肥乡区将持续深化干部教育培训改革，以更高标准、更实举措锻造一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的干部队伍，为谱写中国式现代化肥乡篇章注入强劲动力。