在时代发展的浪潮中，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。然而，成长无捷径，百炼才能成钢。年轻干部唯有主动扎根基层实践的沃土，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，才能成长为堪当民族复兴重任的栋梁之材。

    一、以“空杯心态”勤学善思，筑牢能力根基

    年轻干部学历高、思维活，但知识储备多不代表实践能力强。面对复杂多变的基层工作，需要保持“空杯心态”，将理论知识与实际工作紧密结合。一方面，要深入学习党的创新理论，学懂弄通政策法规，把握时代发展脉搏，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；另一方面，要虚心向基层群众学习，向实践学习，向身边的领导和同事学习。田间地头的农民是种植养殖的行家，社区里的居民熟悉家长里短的门道，经验丰富的老干部掌握解决矛盾的诀窍。年轻干部放下架子、俯下身子，才能学到“接地气”的真知识、真本领，为干事创业筑牢根基。

    二、在基层一线摸爬滚打，锤炼过硬本领

    基层是年轻干部增长才干的最好课堂。这里有乡村振兴的火热实践，有基层治理的纷繁事务，有服务群众的具体工作，每一项都是提升能力的“练兵场”。在推动乡村产业发展中，年轻干部要深入调研市场需求、资源禀赋，协调各方力量，探索特色产业发展路径，提升统筹协调和开拓创新能力；在处理群众矛盾纠纷时，要耐心倾听诉求，依法依规调解，学会运用群众语言和乡土智慧，增强群众工作能力；在应对突发事件和急难险重任务时，要迅速反应、科学决策，培养应急处突和驾驭复杂局面的能力。通过在基层一线的摸爬滚打，年轻干部才能褪去“书生气”，练就“泥土味”，成长为能挑重担的实干家。

    三、在攻坚克难中砥砺担当，锻造坚韧品格

   “志不求易者成，事不避难者进。”年轻干部的成长，离不开攻坚克难的磨砺。在改革发展的深水区，必然会遇到各种“硬骨头”“拦路虎”。无论是破解产业发展瓶颈，还是推进老旧小区改造；无论是整治环境污染，还是推动教育医疗资源均衡发展，都需要年轻干部敢于担当、勇于作为。面对困难和挑战，年轻干部不能畏缩不前、推诿扯皮，而要主动迎难而上，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，在解决问题的过程中积累经验、增长智慧。一次次攻坚克难的经历，如同淬火成钢，将锻造出年轻干部坚韧不拔的意志品质和舍我其谁的担当精神。

    四、在自我反思中不断精进，实现持续成长

    成长是一个不断反思、不断改进的过程。年轻干部在工作中难免会出现失误和不足，关键在于能否及时总结经验教训，做到举一反三。每完成一项工作任务，都要静下心来思考工作中的得与失，哪些做法是成功的，哪些环节还存在问题，如何改进提升。同时，要主动接受批评和监督，以开放的心态听取不同意见，从他人的评价中发现自身的短板和不足。通过持续的自我反思和自我完善，年轻干部能够不断优化工作方法，提升工作效率，实现从量变到质变的成长飞跃。

    青春因奋斗而精彩，人生因磨砺而升华。年轻干部要珍惜时代赋予的机遇，主动投身到基层实践的广阔天地中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在增长才干中实现人生价值，在服务人民中书写无悔青春，为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。（作者单位：河北省石家庄市新乐市发展和改革局）