今年以来，敦煌市人社局以就业需求为导向，以真正学到技能为目标，积极开展补贴性职业技能培训，以培训促就业、以创业带就业、以就业助发展，实现了参训人员素质和技能“双提升”，有效拓宽了群众就业门路。

    以市场为导向，切实提升人员技能。坚持“市场缺什么技能人才，就培养什么技能人才”的导向,积极整合培训资源，建立以职业院校为主体、各类民办培训机构为补充、各类企业共同参与的职业技能培训体系，推动全市各类职业技能培训机构强管理、提标准、促质量，服务产业发展需求和企业生产需要。今年以来，开展电工、美容师、挖掘机驾驶员等各类职业技能培训36期895人次，其中，开展就业技能培训20期560人次，创业培训15期211人次，岗位技能提升培训1期124人次.

    以服务为根本，促进劳动者实现就业创业。坚持把职业技能培训作为提高就业质量，提升劳动者技能水平的重要抓手，定期电话回访技能培训人员的就业状态，掌握劳动者的技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求，以此提高培训的针对性和实效性，让群众真正掌握就业增收技能。对未就业的人员，开展就业岗位推送服务，促进劳动力就业。了解创业培训人员创业意向及困难，组织创业培训指导教师结合实际开展创业项目推介服务和创业指导服务，截至目前，职业技能培训后实现就业创业449人，占参加就业技能培训和创业培训人数的58%。

    以验收为抓手，筑牢培训就业工作质量防线。依托“技能甘肃”培训实名制监管信息平台，充分发挥人社部门牵头抓总作用，统筹协调相关部门，进一步规范报班审批、开班监管、结业验收等制度，严格学员身份、培训师资、安全事项、课时安排、课程设置等审核机制。坚持“每班必查”的工作制度，多渠道多形式开展监督检查，严格执行考勤签到打卡，推动参培学员“学有所获”，确保培训精细化高质量开展。培训结束后,对每个培训班期逐一进行综合考评打分，对考核评分在90分以下的培训班次，责令重新回炉培训，对拒不整改的培训机构取消年度培训资格，确保培训机构具备良好的教学质量和培训效果。