青年干部作为干事创业的生力军，正处在能力锻造的“黄金期”与事业开拓的“关键期”。面对新时代改革发展的复杂考题，知不足而奋进，望远山而前行不仅是修身成事的方法论，更是破局突围的辩证法。唯有既以知不足的清醒找准发力点，又以望远山的格局锚定坐标系，方能在时代浪潮中锻造真本领、成就大作为。

    知不足是青年干部成长的“清醒剂”，唯有正视短板方能补齐短板。刚走上岗位的青年干部，不乏理论素养的优势，但面对基层治理的“最后一公里”、群众工作的千头万绪，往往暴露出实践经验的欠缺。有的在政策宣讲时照本宣科，不懂“土话”解民意；有的在矛盾调解中墨守成规，不会“巧劲”破僵局。这些“不足”不是成长的“绊脚石”，而是进步的“指南针”。主动把自己摆进工作现场，在乡村振兴的田埂上问需于民，在项目攻坚的工地上拜师学艺，才能把本领恐慌转化为学习动能。这种在正视不足中主动迭代的意识，正是青年干部成长的核心密码。

    望远山是青年干部前行的“导航仪”，唯有胸怀大局方能服务大局。青年干部的舞台，从来不仅限于眼前的“一亩三分地”，更在民族复兴的广阔天地。有的人困于事务主义，把完成任务当终点，却忽视了工作背后的民生温度；有的人囿于短期效应，只看显绩不重潜绩，却错失了长远发展的机遇。而那些真正留下印记的青年干部，无不以国之大者的格局校准方向。从黄文秀在脱贫攻坚一线用生命践行扎根基层的誓言，到年轻的航天团队在星辰大海中书写“强国有我”的答卷，他们的共同特质是：始终把个人奋斗融入时代洪流。对青年干部而言，“望远山”不是好高骛远的空想，而是在具体工作中既算眼前账，更算长远账，落实惠民政策时，既要算清补贴的“数字账”，更要算好群众的“幸福账”。

    知不足与望远山辩证统一，共同构成青年干部成长的“方法论”。不“知不足”则容易盲目自大，丧失奋进动力；不“望远山”则容易目光短浅，偏离前行方向。在乡村振兴一线，有的青年干部既看到自身产业规划能力的欠缺，主动学习现代农业知识，又立足绿水青山就是金山银山的长远理念，带领村民发展生态旅游，既补了“能力课”，又走对了“发展路”。这启示我们：知不足是为了让奋进更精准，望远山是为了让前行更坚定，二者结合才能实现“既要埋头拉车，也要抬头看路”的良性循环。

    时代赋予青年干部重任，也为青年干部提供舞台。以知不足的谦逊之心淬炼本领，以望远山的笃定之志勇毅前行，在正视差距中补齐短板，在服务大局中实现价值，青年干部定能在新时代的长征路上，书写无愧于时代、无愧于人民的青春答卷。 （作者单位：刘台庄镇人民政府）