年轻干部是事业发展的生力军，面对新形势新任务，既需敢闯敢干的冲劲，更需精细务实的“心劲”。成长之路没有捷径，需以“心”为钥，要坚持“时时上心、处处用心、事事尽心”，将“三心”融入日常、化为自觉，才能在实践中锤炼本领、扛起责任。

    绷紧责任之弦，保持“时时上心”的态度。“时时上心”强调的是一种持续的、自觉的责任意识，这是年轻干部成长成才的关键底色，也是履职尽责的必然要求。要把上心体现在时时在线的状态里：对工作用心，主动钻研业务，不满足于完成，更追求做好，对经手的每一项工作都细致把关、全程跟进；对群众尽心，把群众诉求放在心上，主动倾听、解决难题，用实际行动回应群众期待；对风险留心，在复杂任务中保持敏锐，不忽视细节、不心存侥幸，以 “时时放心不下” 的责任感守住工作底线。

    擦亮观察之眼，培养“处处用心”的思维。“处处用心”关键是培养“于细微处见真章”的敏锐度，是年轻干部提升洞察力、精准破题的重要路径，能让工作更具前瞻性和针对性。要把“用心”融入“处处留心”的行动中：在日常工作中要关注流程里的优化空间、同事经验里的可借鉴之处，不把常规事务当重复劳动，要学会在反复出现的问题中梳理共性症结。在执行政策时不机械照搬，而是观察不同群体的接受度、不同场景下的适配性，根据实际情况，因地制宜、因时制宜、因事制宜，用心寻找最合适的解决方案。

    扛起实干之责，彰显“事事尽心”的担当。“事事尽心”体现的是一种对工作高度负责的态度，是秉持事事追求极致的使命感，是破解难题、推动发展的核心支撑，也是践行初心使命的直接体现。年轻干部若抱着“差不多就行”“完成即合格”的心态，易导致工作浮于表面，难以取得实效。要把“尽心”落实到“事事做实”的成效里：面对任务要主动抗，对岗位职责内的事、群众群众急难愁盼的事，主动认领、靠前作为。遇到难题不把“做不了”挂在嘴边，不找借口，而是直面矛盾、深挖根源，主动调研协调，反复琢磨解决方案，直至问题解决。对于经办的工作要追求实效，不做“表面文章”，把群众满意作为标准，确保每一件事都落地见效。（作者单位：河北省沧州市运河区市场监督管理局）