年轻干部是事业发展的生力军，正处在成长成才的关键期。面对纷繁复杂的现实考验和干事创业的时代命题，如何校准人生航向、永葆进取姿态？“知足”“知不足”“不知足”这三个看似简单的词语，蕴含着修身立德的智慧、干事创业的密码，值得每一位年轻干部深思践行。

    一、在名利诱惑前“知足”，守住初心本色

    所谓“知足”，并非安于现状、不思进取，而是在名利得失上保持清醒，在诱惑考验前站稳脚跟。年轻干部刚走上岗位，往往充满干事热情，但也容易因急于求成而心态浮躁，甚至在“围猎”中迷失方向。殊不知，名利如同过眼云烟，唯有守住内心的“定盘星”，才能行稳致远。

    老一辈共产党人用行动诠释着“知足”的境界：焦裕禄扎根兰考，“心中装着全体人民，唯独没有他自己”；谷文昌带领群众治沙造林，“不带私心搞革命，一心一意为人民”。对年轻干部而言，“知足”是在待遇上不计较，在岗位上不攀比，把心思用在为群众办实事上，把价值体现在履职尽责中。唯有如此，才能在各种诱惑面前“不畏浮云遮望眼”，永葆共产党人的清廉本色。

    二、在能力短板上“知不足”，保持谦逊好学

    “知不足”，是一种清醒的自我认知，更是成长进步的起点。年轻干部学历高、思维活，但基层经验不足、群众工作能力欠缺是普遍短板。有的习惯于“纸上谈兵”，用书本知识套现实问题；有的甚至“半瓶水晃荡”，对批评建议充耳不闻。这些“不足”若不及时弥补，终将成为成长路上的“绊脚石”。

    知不足者方能自省，善自省者方能进步。年轻干部要以“空杯心态”向实践学习，多到田间地头问计于民，在家长里短中体察民情，把“群众语言”转化为工作方法；要以“归零意识”向老同志学习，学他们处理复杂问题的“土办法”，悟他们服务群众的“真感情”；要以“问题导向”向失误学习，把“踩过的坑”变成“铺路的石”，在复盘反思中提升本领。唯有始终保持“本领恐慌”，才能在时代发展中不掉队、不落伍。

    三、在干事创业上“不知足”，强化担当作为

    “不知足”，体现的是进取精神，彰显的是责任担当。当前，改革发展任务艰巨，乡村振兴、基层治理、民生保障等领域还有许多“硬骨头”要啃。如果年轻干部满足于“做了”，不求“做好”；满足于“过得去”，不求“过得硬”，就难以在新时代展现新作为。

     从“80后”驻村书记带领村民种茶致富，到“90后”社区工作者创新“网格化+数字化”治理模式，年轻干部的“不知足”，应体现在对工作标准的精益求精上，在解决群众“急难愁盼”时不松劲；体现在对发展机遇的敏锐把握上，在推动高质量发展中勇探索；体现在对初心使命的执着坚守上，在攻坚克难中显担当。正如古人所言：“志不求易者成，事不避难者进。”唯有以“不知足”的闯劲啃硬骨头、涉险滩，才能在青春赛道上跑出最好成绩。

    知足者常乐，知不足者常进，不知足者常新。年轻干部当以“知足”涵养品德，以“知不足”提升本领，以“不知足”砥砺担当，在为民服务的实践中淬炼成长，在新时代的征程中书写无愧于时代、无愧于人民的青春篇章。（河北省石家庄市新乐市承安镇人民政府）