今年以来，金塔县以“就业优先”战略为指引，聚焦高校毕业生这一重点群体，通过政策赋能、服务增效、校企联动，全力破解就业难题，助力青年人才启航。

    实名登记摸需求，动态跟踪强服务。建立“一人一档”动态机制，对1332名应届高校毕业生开展电话摸排，精准掌握就业意愿，入库人才信息203人，征集企业岗位32个，实现“一对一”就业跟踪帮扶全覆盖。线上线下双线发力，举办“春风行动”“直播代岗”等各类招聘会25场，组织278家单位提供就业岗位2034个，达成就业意向1001人。打造“入企探岗”“退役军人专场”等特色品牌招聘活动，以高校毕业生带动特殊群里共同就业。

    政企校合作育人才，产教融合拓新路。举办高校学子假期观摩活动，助力高校毕业生“好就业、就好业”。县级领导带队赴酒泉职业技术大学，精准对接学生实习与县内企业发展需求，共有243家企业参与，梳理岗位需求102个。与兰州资源环境职业技术大学签订校企实训基地协议，进一步深化“政企校”三方联动。参加酒泉市“才聚酒泉西北行”招聘活动，并通过微信、电话为金塔籍学子推送县内岗位，构建“人才回流”绿色通道。

    暖心服务解民忧，就业护航零距离。聚焦高校毕业生档案管理工作，通过“规范化、精细化、数字化”三项措施，全面提升服务效能。规范高校毕业生档案流程管理，严格接收、登记、转递流程，建立档案电子台账，实现“一人一档”精准管理，累计处理毕业生及流动人员档案109份，转递68份，咨询查阅服务20次。依托档案信息助力企业人才匹配，实现档案管理与就业促进双向赋能。

    下一步，我县将持续以“引、育、留、用”为链条，打造青年人才就业友好生态，为县域发展注入青春动能。