今年以来，敦煌市人社局坚持将技能培训与劳务输转作为稳定就业、促进增收的关键抓手，创新实施“技能提升+精准输转”双轮驱动战略，为城乡劳动者铺就了一条从“强本领”到“稳饭碗”的致富路，有效激活了乡村振兴与经济发展的内生动力。

    技能“充电”强内功，就业底气更充足。

    面对就业市场新形势，敦煌市人社局将技能培训作为落实就业优先战略的关键抓手，精准聚焦本地文旅产业升级与电商、家政等新兴业态发展需求，以“靶向培养”替代“普遍撒网”，全力构建“订单式+嵌入式”技能提升体系。其中，“订单式”培训通过校企联动精准对接企业用工需求，“嵌入式”培训深入岗位强化实操能力，使电商直播运营、高端家政服务、专业美容师、育婴护理员等紧缺工种培训班期期爆满。同步建立动态监测响应机制，密切跟踪劳动力市场动态，及时调整培训内容，优化课程设置，确保教学内容与岗位需求“零时差”衔接，实现“结业即上岗”。针对退役军人、残疾人等重点群体，创新推出配套职业规划指导和岗位适配服务，破除技能提升障碍。今年以来，全市累计开展补贴性职业技能培训38期956人次，覆盖领域广、受益群体多。通过系统性、高质量的职业“充电”，劳动者不仅掌握就业“金刚钻”，更在求职中展现出“技能底气”与“职业自信”，就业选择从传统岗位向新兴职业全面拓宽，真正实现“增技、增收、增信心”三位一体发展目标，为稳就业、促共富注入持久动能。

    劳务“架桥”畅渠道，增收门路更宽广。

    在提升劳动者“内功”的同时，敦煌市人社局精准发力，为劳务输转“架桥铺路”，畅通城乡劳动者走向广阔就业市场的渠道。主动“走出去”深化省内劳务协作，与定西市、白银市景泰县等地区签订东西部劳务协议，开通“点对点”输转，精准输送22人，架起区域协作“连心桥”，有效拓宽了岗位供需双向流动渠道。线上线下同步发力畅通信息渠道，高频次举办专场招聘会、岗位推介会，并依托“码上就业”小程序、微信公众号、抖音直播等新媒体平台，构建岗位信息“快车道”，将优质岗位精准送达劳动者，实现高效人岗匹配。同时，依托劳务基地延伸服务链条，为外出务工人员提供权益维护、生活保障等全程跟踪服务，筑牢务工人员“安心桥”，着力消除其后顾之忧，确保其输得出、稳得住、能增收。截至目前，全市已搭建各类招聘对接平台120场次，成功输送就业岗位1.2万余个，达成就业意向700余人，发放宣传资料2.7万余份，有力拓宽了群众增收致富的门路。

   “授渔”“架桥”见实效，民生福祉稳提升。

   “技能充电”与“劳务架桥”的双轮驱动，结出了惠及民生的丰硕果实。经过技能培训、掌握一技之长的劳动者，通过高效的劳务输转渠道，实现了更稳定、薪酬更高的就业。今年以来，调查敦煌市劳动力从业状态、就业意愿、培训意愿等信息5.2458万条，调研敦煌市规上企业、新开工企业3场次。分层次分类别建立工作台账，不断提高就业服务水平，全力推动城乡劳动力有序返岗、稳定就业。截至目前，全市输转城乡富余劳动力2.2526万人，实现劳务收入5.22亿元，输转脱贫劳动力1911名，为183名外出务工脱贫劳动力发放交通补贴8万元。技能“金钥匙”打开了增收“致富门”。不仅如此，部分在外积累了技术、经验和资金的务工人员，带着新理念、新技能返乡创业，成为带动本地就业、激活乡村经济的新生力量。技能赋能与劳务畅通，正实实在在地充盈着百姓的“钱袋子”，稳稳地托举起千家万户的幸福感与获得感。

    下一步，敦煌市人社局将继续在提升技能培训质效、拓展劳务输转空间、优化就业服务保障上深耕细作，让“技能饭碗”端得更牢，“增收桥梁”筑得更实，奋力谱写稳就业保民生、助力共同富裕的新篇章。（作者单位：敦煌市人社局）