社保基金是社会平稳运行的重要保障。敦煌市人力资源和社会保障局积极探索基金监管新路径，通过建立内审机制，强化基金监管，精准识别风险，确保基金安全、稳定、高效运行，切实维护广大参保群众的合法权益。

    一、严格制度规范，深化数据核验，构建闭环管理机制

敦煌市人社局从制度建设入手，持续完善内审稽核相关规章制度，细化岗位职责，将工作任务逐项分解至具体部门和人员，确保责任清晰、执行到位。依托跨部门协作机制，积极联合公安、民政、卫健等多个单位，打破数据壁垒，实现信息互通共享。充分运用“金保工程社会保险监管系统”等平台，针对关键环节开展常态化、精准化数据比对与分析，高效识别和核查疑点信息。严格执行“四比对一报告”核查制度和岗位不相容原则，积极构建“疑点数据发现—核查反馈—整改销号”全流程闭环管理模式，从源头上提升风险识别与防控能力。

    二、优化队伍结构，强化常态监督，提升内审稽核效能

    为适应新形势下社保基金监管要求，敦煌市人社局高度重视稽核内控专业队伍建设。严格落实关键岗位人员轮岗制度，科学调整分工，择优配备政治素质高、业务能力强的专业人才，不断优化队伍结构。通过常态化开展业务培训和法规学习，全面提升工作人员的专业水平和风险意识。同时，建立常态化监督检查机制，对基金运行的重点领域、关键环节实行全程跟踪监督。不定期组织自查自纠，对发现的问题建立台账，明确整改时限与责任人，实行销号管理，确保各类问题及时整改到位，持续提升基金监管的规范化、专业化水平。

    三、深化警示教育，聚焦源头防控，严守基金安全底线

    坚持教育在先、警示在前，深入开展社会保险基金安全警示教育活动。深刻剖析发案原因和危害后果，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，明确纪律红线和法律底线。结合群众身边不正之风和腐败问题整治工作，持续推进社保基金巩固提升行动，加强对基金筹集、支付、管理等各个环节的监督检查力度，坚决遏制“跑、冒、滴、漏”等现象。对发现的违规问题坚持“零容忍”，依法依规严肃追究相关人员责任，确保每一分基金都安全规范使用，切实守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。