今年以来，敦煌市人社局扎实推进“我在现场”强企行动，以“技能培训”为核心抓手，推动一系列精准化、多元化的职业技能培训深入企业一线、走进项目现场，积极搭建人才与企业的“彩虹桥”，切实为企业纾困解难，助力群众稳岗就业，为实现更高质量就业和经济社会发展注入新动能。

   “精准滴灌”式培训，让技能提升更对胃口。在培训课程设置上，精准对接市场需求与群众诉求，既有贴合本地文旅行业发展的美容师、中式面点师，让学员掌握能端稳“饭碗”的实用手艺，也有顺应现代服务行业趋势的养老护理员、电子商务师培训，助力学员在新兴就业领域找到新方向，同时还涵盖了电工、无人机等技术型工种培训，为工业企业输送专业技能人才。

   “孵化器”式就业帮扶：让结业学员有出路。创新技能培训模式，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训服务体系，在培训过程中，为每位参训学员提供“1+3+3”的全链条就业帮扶：即开展1次个性化职业指导，精准匹配3个适配岗位信息，并提供为期3个月的就业跟踪服务。同时建立完善的就业跟踪台账，动态掌握学员就业情况，通过持续优化培训内容与就业服务的精准对接，切实提升培训就业转化率，助力学员实现更高质量、更充分就业。

    规范培训“资金链”，让技能培训触手可及。严格按照“规范程序、精准测算、强化监管”的原则，采取“分段审核、按效支付”的方式，在完成培训后，进行线上线下两方面验收。线下通过“电话回访、查验资料、回看监控”等方式，确定学员培训信息；线上按照“不进不补，凡进必补”的原则，将验收合格的人员录入大就业系统并申请资金。最终对培训合格学员在政务网进行公示，公示无误人员发放培训补贴，杜绝虚报冒领、套取资金等违规行为，确保每一分培训资金都用在“刀刃上”，为全市职业技能提升行动提供坚实的资金保障。

    下一步，敦煌市将持续聚焦产业发展和市场需求，进一步优化技能培训模式，拓宽就业服务渠道，着力构建“培训+就业”一体化长效工作机制，为劳动者实现高质量就业和职业发展提供更加坚实的支撑。（作者单位：敦煌市营商环境建设局）