近期，各地持续深化干部作风整改整治，从“文山会海” 的精简到“指尖减负”的推进，从“推诿扯皮”的问责到“主动服务”的倡导，一系列务实举措不仅让群众看到了干部队伍的新变化，更彰显出作风建设对推动工作落实的关键作用。干部作风绝非小事，而是关系政策落地、民生改善、发展大局的“关键变量”，唯有推动整改整治走深走实，才能为高质量发展注入强劲动力。

    作风整改是“破梗阻”的“利器”，让政策落地不“打折”。政策好不好，关键看落实；落实到不到位，全靠作风来托底。现实中，部分干部存在的“躺平”、“甩锅”心态、“重痕迹轻实效”的形式主义，往往让好政策卡在最后一步。有的地方推进乡村振兴，方案写得“天花乱坠”，却因干部不愿深入田间地头调研，导致项目与群众需求脱节；有的部门落实惠企政策，流程繁琐、审批迟缓，让企业错失发展机遇。而作风整改整治通过明察暗访、群众监督、问责问效，倒逼干部摒弃“虚功”、真抓实干，简化办事流程让群众少跑腿，下沉基层调研让决策“接地气”，主动靠前服务让企业减负担。唯有打破作风“梗阻”，才能让政策从“纸上”落到“地上”，真正惠及于民、助益发展。

    作风整改是“连民心”的“纽带”，让干群关系不“降温”。“干部离群众有多近，群众对干部就有多亲。”干部的作风直接影响群众的获得感与信任感。过去，个别干部面对群众诉求“冷硬推脱”，处理民生问题“敷衍塞责”，严重疏远了干群距离。而作风整改整治聚焦群众“急难愁盼”，推动干部转变角色——从“管理者”变为“服务者”，从“等群众找上门”变为“送服务到门口”。这些细微处的改变，正是作风整改的生动体现。当干部把群众的事当成“自家事”，用真心换真情、用实干赢信任，才能筑牢党群干群“鱼水情”，凝聚起共建美好家园的强大合力。

    作风整改是“树新风”的“基石”，让干事环境不“染尘”。风清则气正，气正则业兴。良好的干部作风是净化政治生态、营造干事氛围的重要基础。如果任由“庸懒散奢” 之风蔓延，不仅会让实干者寒心，更会阻碍党和国家的事业发展。作风整改整治通过划定“红线”、严明纪律，让“不作为、慢作为、乱作为”的干部无处遁形，让“想干事、能干事、干成事”的干部有舞台、有奔头。同时，通过树立先进典型、宣传实干案例，引导干部形成“比学赶超”的良好风气，激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，形成“人人愿干事、事事有人干”的良好局面。

    作风建设永远在路上。唯有以“钉钉子”的精神持续深化作风整改，推动干部把“改作风”融入日常、化为经常，才能锻造出一支有担当、能干事的干部队伍，为实现中国式现代化提供坚实保障。（作者单位：河北省任丘市新华路街道）