敦煌市人社局聚焦欠薪治理痛点，以“源头预防、源头联动、源头化解”为核心路径，推动工作从“被动清欠”向“主动防欠治欠”转变，在切实保障劳动者合法权益的同时，有效维护了区域劳动关系和谐稳定。

    源头预防“线上+线下”筑牢风险防火墙。创新“线上+线下”监管模式。线下由监察员分组核查全市开工项目，重点检查农民工工资专用账户开设与使用情况；线上依托监管平台实时监管企业用工，安排劳资专管员及时处置预警系统异常，实现风险早发现、早处理。对检查发现的维权信息告示牌不规范、用工台账缺失、预警线索未处置等问题，现场下达《限期整改通知书》，实行销号管理。

    源头联动“协同+分流”拧紧治欠责任链。联合住建、交通、水利等行业主管部门，通过协同发力压实属地管理与行业监管双重责任，构建横向到边、纵向到底的责任网络。打造“1+N”联动处置模式，推行繁简分流办案，简易案件以要素式审理快速办结，复杂案件组建专班合力攻坚，确保欠薪问题在最短时间内高效解决。

    源头化解“一站式+快通道”搭建维权快车道。整合劳动监察、仲裁、工会、司法等力量，为新就业形态劳动者提供“一站式”全流程纠纷化解服务。推行调解前置，庭前设“调解黄金期”，由专业人员结合证据交换开展针对性调解；优化立案流程，为工资争议开辟绿色通道，调处不成即刻启动快速立案，确保农民工工资争议第一时间解决，全面保障其权益。（作者单位：敦煌市人力资源和社会保障局）