敦煌市人社局紧紧围绕保障劳动者合法权益这一核心任务，坚持系统治理、精准施策，持续推进劳动关系协商协调机制建设，着力营造规范有序、公平合理的用工环境。
强化用工指导，当好企业“辅导员”。组织业务骨干定期深入重点企业，开展“送政策、送服务”上门活动。通过实地走访、座谈交流等方式，全面了解企业在劳动用工、薪酬管理、民主制度建设等方面的情况，精准查找管理漏洞和薄弱环节，并提供个性化指导方案，助力企业提升用工管理水平，促进员工满意度与企业效益同步提升。
优化争议调解，当好职工“贴心人”。通过开展法律法规培训，提升基层调解能力，指导企业建立健全内部沟通协商机制，为劳动者与企业搭建平等对话平台，促进劳动争议化解在基层、解决在萌芽。
严格监察执法，当好权益“守护者”。畅通劳动保障维权渠道，完善欠薪案件快速响应机制。对接收的投诉举报实行“快速受理、快速调查、快速办结”，对涉及多部门的开展联合执法，形成多部门协同治理的工作格局，确保每一起劳动权益案件得到及时妥善处置，切实维护劳动者合法权益。