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王立翠:青年干部应善把困难当机遇
来源:中国法治 作者:王立翠  日期:10/24/2025 字体: [大][中][小]

   “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”青年干部作为党和国家事业发展的生力军,成长之路从不会一帆风顺。面对改革发展中的“硬骨头”、基层治理中的“老大难”,与其畏难退缩,不如主动将困难视作成长的“磨刀石”、进步的“垫脚石”,在破难攻坚中练就真本领、展现新作为。

    把困难当机遇,是淬炼意志的“试金石”。意志坚定是青年干部干事创业的精神基石,而这份坚定从来不是在温室中养成的,而是在直面困难、战胜挑战中磨砺而成。从脱贫攻坚战场上,青年干部黄文秀放弃城市工作,扎根百色山区,在解决群众饮水难、通路难的一个个难题中,将初心使命熔铸为“不获全胜决不收兵”的坚定信念;到抗疫一线,无数青年党员干部冲锋在前,在物资调配、社区管控的连轴转中,把“我是党员我先上”的誓言转化为咬牙坚持的顽强意志。困难如同烈火,看似灼烧,实则在锻造青年干部“越是艰险越向前”的钢铁意志,让他们在未来的风雨中更能站稳脚跟、勇毅前行。

    把困难当机遇,是提升能力的“练兵场”。新时代的挑战层出不穷,老办法解决不了新问题,这就要求青年干部必须在破解难题中更新知识储备、提升履职能力。基层工作中,群众的诉求多元复杂,从化解邻里矛盾到推动产业发展,每一个困难都是对干部沟通协调、统筹谋划能力的实战检验。有的青年干部在推进乡村振兴时,曾因不熟悉电商运营规律而屡屡碰壁,但他们没有气馁,而是主动学习数字化技能,走访电商企业取经,最终带领村民打通农产品上行通道,不仅解决了销售难题,更掌握了“互联网+农业”的新本领。正是这些看似棘手的困难,倒逼青年干部跳出“舒适区”,在学中干、在干中学,成长为既懂理论又会实践的复合型人才。

    把困难当机遇,是践行初心的“坐标系”。青年干部的初心,最终要体现在为群众解难题、办实事的成效上。困难在哪里,群众的需求就在哪里,干事创业的机遇也就在哪里。无论是解决老旧小区改造中的利益协调问题,还是回应新业态劳动者的权益保障诉求,每一个困难的背后,都是践行“以人民为中心”发展思想的具体落点。青年干部只有主动把自己摆进困难中,把群众的急难愁盼当作“考题”,用心用情寻找解题之策,才能在解决一个个实际问题中,拉近与群众的距离,赢得群众的信任,让青春在服务人民的实践中绽放光彩。

   “道阻且长,行则将至。”困难与机遇,从来都是相伴相生的共同体。新时代的青年干部,当以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲,把每一次困难都转化为成长的机遇,在攻坚克难中积累经验、增长才干,以青春之我、奋斗之我,在强国建设、民族复兴的伟大征程中书写无愧于时代的答卷。

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