习近平总书记在《激励新时代青年在中国式现代化建设中挺膺担当》中强调，要培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。从“青选计划”50:1的竞争比折射出青年投身公职的热情，到村两委换届要求配备35岁以下干部的硬性规定，新时代为青年干部搭建了广阔舞台，也提出了更高要求。唯有以“破圈”之姿打破局限，方能在时代浪潮中书写合格答卷。

    铸牢信仰之基，打破“认知舒适圈”，在理论清醒中把准方向。 认知边界决定成长高度，部分青年干部困于“老经验”桎梏，面对数字化治理等新课题陷入“本领恐慌”。作为党和国家事业的生力军，青年干部必须将党的创新理论作为终身必修课，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”融入血脉。要以“空杯心态”解构固有思维，既向书本溯源理论，也向基层老同志虚心求教，更要在乡村振兴、基层治理一线廓清认知迷雾，让理想信念成为破解难题的“定盘星”。就像脱贫攻坚路上的“格桑花”张小娟，正是以坚定信仰扎根藏乡，成为政策数据的“活字典”。

    锤炼担当之能，打破“行动舒适圈”，在实干历练中壮实筋骨。 温室长不出参天树，舒适区里练不出硬本领。当前改革进入深水区，无论是基层治理的“最后一公里”，还是项目攻坚的“卡脖子环节”，都是锤炼能力的“磨刀石”。青年干部当主动投身“背石头上山”的重活累活，像廖俊波那样以“辛勤指数”换取群众“幸福指数”，在急难险重任务中挺身而出。面对数字经济、人工智能等新兴领域，要主动学习大数据、云计算等新技术，将专业优势转化为治理效能，在“啃硬骨头”中练就担当重任的“铁肩膀”，让青春在实干中绽放光彩。

    涵养清廉之本，打破“成长舒适圈”，在坚守底线中行稳致远。 年轻干部成长无“躺赢”捷径，唯有守住清廉底线，方能抵御诱惑、行稳致远。从初入岗位到深耕基层，青年干部要始终筑牢拒腐防变的“思想堤坝”，牢记“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，在慎独慎微中涵养政治定力。要树立正确的权力观，像“老黄牛”般默默耕耘，摒弃名利之心，无论岗位如何变动，都以务实作风回馈党和人民的信任。唯有守住清正廉洁的政治底色，才能在成长路上不偏航、不掉队。

    时代浪潮奔涌向前，青年干部重任在肩。从“青选计划”的择优录取到基层岗位的实践锤炼，青春的答卷需以信仰为笔、以实干为墨、以清廉为纸来书写。唯有主动“破圈”、勇担使命，方能在中国式现代化建设的征程中，让青春绽放出无愧于时代的耀眼光芒。（河北省新乐市大岳镇人民政府）