为切实保障新进事业干部的合法权益，夯实干部人事管理工作基础，近期，敦煌市人社局启动新进事业干部档案整理工作，通过“全流程把关、精细化整理、针对性服务”，确保每一份新进干部档案真实完整、规范有序，为新干部后续成长、考核任用等工作筑牢档案根基。

    首先开展“档案规范建档”行动。针对新进干部对档案管理政策不熟悉的问题，开展了新进人员入职大会档案，详细讲解了如何去建立人事档案，如何去准备档案材料，同时向新干部普及档案对个人考核、职称评定、职务晋升等方面的重要意义；同时，提供“新进干部档案咨询热线”和“钉钉群”，及时回应新干部关于档案的各类疑问，累计解答咨询80余次。

    其次开展“档案材料全面核查”行动。工作人员对照干部档案材料目录，逐一核对新干部的学籍材料、党员材料、劳动合同等关键材料，针对部分档案中存在的材料缺失、信息填写不规范等问题，建立“一人一档问题清单”，通过电话沟通、对接单位、告知本人等方式，及时提醒补充相关材料，累计协助85余名新进干部补齐缺失材料、各类鉴定等材料1600余份。

    最后开展“档案材料全面收集”行动。聚焦新进干部档案核心要素与关键环节，确保材料收集无死角、无遗漏。重点归集干部履历、学历学位、学籍认证、政治面貌相关材料，以及考察考核、录用聘用、任免调动、工资待遇、奖惩情况、培训深造、职称评定等各类应归档材料。明确材料提交时限与要求，对暂未提交的关键材料，及时沟通协调、跟踪督办；对特殊情况无法补充的材料，做好说明备案。同时，严格审核材料真实性、合规性，杜绝虚假材料、无效材料入档，全面夯实档案材料基础，为后续审核、整理归档工作筑牢根基。

    新进干部的档案是他们职业生涯的第一份规范记录，把这份档案整理好、管理好，既是对干部负责，也是对干部人事工作负责。目前已完成本次85名新进事业干部的档案整理建档工作，下一步对新进干部档案进行细致化收集档案材料及专项审核工作，确保档案材料及时更新、信息准确无误。（作者单位：敦煌市人社局）