为进一步提升基层劳务服务水平，推动劳务工作提质增效，10月31日，敦煌市人社局组织召开劳务工作培训会暨2026年工作部署会，全市八个乡镇劳务专干悉数参会。会议聚焦劳务输转与脱贫劳动力交通补助两大核心任务，既开展业务实操培训，又明确来年工作方向，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接筑牢劳务保障根基。
 
    劳务工作是促进城乡劳动力就业、增加群众收入的关键抓手，劳务专干作为政策落地的"最后一公里"执行者，其业务能力直接关系工作实效。针对劳务输转工作，会议提出三点要求，一是要精准摸排劳动力资源，建立乡镇劳动力资源台账。二是在日常工作中重视动态监测，及时更新电话号码，务工地址等信息。 三是提升自己的业务水平，积极沟通，解决工作中的难点问题。

    脱贫劳动力外出务工交通补助政策解读也是培训重点。补助对象为当年跨省就业和省内县外就业的脱贫人口。对到新疆、青海、宁夏三地务工就业的脱贫劳动力原则上按照500元/人标准给予一次性往返交通补助。除以上三省外跨省就业的脱贫劳动力（含监测对象）原则上按照600元/人标准给予一次性往返交通补助。对在敦煌市外酒泉市内就业的，按照200元/人标准给予一次性往返交通补助；在酒泉市外甘肃省内就业的，按照300元/人标准给予一次性往返交通补助。

    培训环节设置互动答疑，乡镇专干围绕实操中的难点问题展开交流，交流效果显著，为难点问题提供了解决思路。会议最后对2026年工作作出部署。下一步，市人社局将持续开展专项培训与现场指导，推动全市劳务工作再上新台阶。