近年来，金塔县人社局锚定“智慧人社、便民利民”目标，以数字化改革为突破口，聚焦社保卡应用、数据共享、平台建设、就业服务、人才保障五大核心领域，全面推进“数字人社”转型升级，让数据多跑路、群众少跑腿，为人社服务注入智慧动能，绘就民生保障新图景。

    一、一卡通用，解锁便民服务新场景

    金塔县持续深化社保卡“一卡通”应用推广，通过电视广播、公众号、宣传彩页等多渠道宣传，联动全县各单位、企业、乡镇、社区精准推行电子社保卡申领服务，有效签发率突破70%，各项社保待遇通过社保卡发放率达到100%，让社保卡成为群众“民生保障卡”。同时，积极推广酒泉社保卡“一卡通”APP，引导1.7万名群众完成注册，拓展社保缴费、资格认证、就医购药、公交乘车、旅游观光、文化体验等多领域应用场景，真正实现“一卡在手，服务全有”，大幅提升社会保险信息化建设水平。

    二、数据联通，激活政务服务新效能

    以“网上办、不见面办”为抓手，金塔县强化社保信息数据应用能力，打破部门信息壁垒，与市场监管部门建立信息共享机制，新注册企业可通过信息推送快速办理参保登记。目前，全县社保业务网上办件量达4396件，网办率实现100%，企业和机关事业养老保险参保缴费网厅办理覆盖面持续扩大。聚焦“跨省通办”高频事项，累计办理参保关系转移接续业务157件，跨统筹转移基金355余万元，通过数据流转替代群众跑腿，让异地办事更便捷、更高效。

    三、平台升级，构建全域服务新格局

    依托“甘肃人社综合服务平台”，金塔县整合社保、就业、劳动关系、人才服务等各类业务，将156项人社政务服务事项全部纳入线上办理体系，通过网上办理大厅、自助服务区提供24小时不间断服务，初步形成“数据联通共享、业务联动互访”的一体化信息网络。同时，结合乡镇、社区“网格化”管理，推广“掌上办、就近办、上门办”服务模式，将人社服务延伸至群众“家门口”，构建起覆盖城乡、便捷高效、有温度的人社便民服务圈。

    四、码上就业，搭建供需对接新桥梁

    深化“码上就业”服务平台应用，通过分解工作目标、赶集日集中宣传、手把手实操指导等方式，推动平台广泛覆盖企业和求职者。目前，平台累计访问量达29万次，涵盖招聘求职、政策咨询、零工市场、技能培训、创业服务、直播带岗等数十个业务模块，发布政策279条、就业岗位2050个，成功帮助520余人实现就业，打造“线上+线下”双轮驱动的就业服务模式，为用工企业和求职者搭建起精准对接的“空中桥梁”。

    五、数字赋能，优化人才服务新体验

    针对档案管理等人才服务关键环节，金塔县建立档案电子数据台账，将档案电子信息精准录入省级人社综合服务平台，实现全省档案管理部门数据共享查询。依托信息化平台累计办理档案业务1481次，档案转递、调档函开具等业务实现异地通办，异地办理占比达22%，有效减少群众跨区域办事成本。同时，借助“如意就业-甘肃省公共就业服务网”发布岗位186个，吸引356人次报名，174人次成功入职，切实提升就业服务精准度和人才配置效率。

    下一步，金塔县将持续深化“数字人社”建设，聚焦群众需求痛点、业务办理堵点，不断拓展数字化应用场景、提升数据共享效能、优化服务平台功能，以数字化转型推动人社服务再提质、再升级，让智慧人社成果惠及更多群众和企业。