为切实筑牢劳动者权益保障防线，推动根治欠薪工作提质增效，金塔县人社局主动打破治理壁垒，积极对接，邀请市人社局劳动保障监察科主要负责人深入县域重点企业及项目一线，通过实地督导、精准研判、联动攻坚，高效推进欠薪问题化解，全力维护劳动者合法权益。

    12月4日，酒泉市人社局劳动保障监察与调解仲裁管理科科长裴德兵一行先后到锦昊风能开发有限公司100WKV风力发电项目部、酒泉市金源矿业有限公司、金塔日昌升新材料有限公司等重点用工企业开展督导。通过与企业负责人座谈、查阅工资支付台账、与职工代表面对面沟通，精准厘清“用工管理不规范、劳务分包混乱、项目结算周期长”等核心症结。

    针对各用工企业不同情况，督导组结合《保障农民工工资支付条例》及实践经验，逐一开展靶向指导，针对性制定“一企一策”解决方案。同时，市、县两级人社部门及相关责任单位就建立信息互通、联合督办机制达成共识，压实行业监管与企业主体双重责任，形成“上下协同、齐抓共管”的治理合力。

    下一步，金塔县人社局将以此次督导为契机，深化“排查－预警－处置－回访”闭环机制，持续紧盯新能源、矿业、化工等重点领域，推动欠薪问题早发现、早处置。同时，进一步强化跨部门、上下级协同联动，常态化开展联合督导检查，不断提升根治欠薪工作精准度和实效性，为构建和谐劳动关系与经济社会高质量发展提供坚实保障。 （作者单位：金塔县人社局）