近期，聚焦企业用工关键环节，以精准发力破解痛点、以多措并举筑牢根基，通过严格审核审批、深化专项行动、强化合同管理等系列务实举措，全面推动企业用工管理规范化建设迈上新台阶。

    在满足企业灵活用工需求方面，市人社局立足企业发展实际精准对接，针对5家企业的特殊工时制申请开展全流程严格审核与审批。审核过程中，工作人员深入企业一线调研生产经营特点，逐项核查申请材料的完整性与合规性，重点围绕特殊工时制适用岗位的合理性、工作时间安排的科学性、职工权益保障的有效性等进行全面细致审查。通过规范严谨的审批流程，既确保特殊工时制适用完全符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，又有效提升企业用工管理的灵活性与科学性，帮助企业精准适配生产经营节奏、合理降低用工成本，为企业高效运转注入强劲动能。​

    劳动合同作为规范劳动关系的核心载体，市人社局将其作为用工规范化建设的关键抓手，专项开展劳动合同签订与履行指导服务。针对部分企业存在的合同条款不规范、续签流程不及时、解除程序不合规等突出问题，工作人员采取上门走访、案例解读、现场答疑等多样化方式，为企业提供精准指导，明确劳动合同必备条款、法定签订时限、变更与解除流程等关键要求。同时，积极推动企业建立劳动合同动态管理机制，指导企业定期开展合同履行情况核查，实现劳动合同签订率、履约率均达到100%，从源头上防范化解劳动关系纠纷，筑牢劳资双方权益保障第一道防线。​

     为切实维护企业与职工双方合法权益，构建和谐稳定劳动关系，市人社局联合工会、工商联深入开展集体合同“要约季”专项行动。通过广泛宣传动员、精准对接指导、全程跟踪服务等系列举措，引导企业与职工双方秉持平等协商、互利共赢原则充分对话，将劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等关键权益事项全面纳入集体合同。此次专项行动成效显著，成功签订集体合同27份，惠及辖区内众多企业与职工，实现企业发展与职工权益保障“双向奔赴、互利共赢”，为营造和谐稳定的用工环境奠定坚实基础。​

    下一步，敦煌市人社局将持续聚焦企业用工管理痛点难点，不断优化服务举措、提升服务效能，进一步完善用工规范体系、强化权益保障力度、深化服务赋能实效，持续筑牢劳动关系和谐稳定根基。