当政务服务遇上直播新业态，就业帮扶便有了更鲜活的表达。近日，敦煌市以“职引未来 暖冬送岗”为主题的人社局长“直播带岗”活动圆满落幕，这场聚焦长期失业人员、高校毕业生、退役军人及其他就业困难群体的就业服务创新实践，不仅以近千人次的点击量收获了亮眼“流量”，更用精准对接的服务实效，为高质量充分就业积蓄了坚实“留量”。

    “政务温度”与“精准服务”双线并行，是此次直播的鲜明特质。敦煌市人社局副局长张雁丽化身“就业服务官”走进直播间，既与网友实时互动答疑，更立足政策落地实效，用通俗语言详解就业创业核心政策，将“政策红包”精准送达群众心坎。直播中不仅聚焦岗位匹配，更强化权益保障指引，明确提示用人单位需依法参保履行法定义务，提醒求职者关注自身权益积极参保，让就业服务更显规范严谨。此次直播精选敦煌金龙民用爆破工程有限公司、敦煌市京东快递、敦煌华夏国际大酒店等7家优质企业，覆盖教育、化工、物流、酒店服务等多个领域的160余个岗位，详细公示招聘需求、岗位职责及福利待遇，让求职者“看得懂、算得清、选得对”，评论区“政策讲得透彻”、“岗位适配性高”等留言持续刷屏。

    这场直播的价值远超单次招聘活动本身，其核心在于搭建起“云端就业桥梁”，打破地域与时间限制，让政策服务和岗位信息跨越物理阻隔触达目标群体。单次直播的热度终将消退，而政策的持续发力才是“流量”转“留量”的关键。下一步，敦煌市人社局将以此次直播为起点，持续落实落细稳就业各项政策，一方面深化政策宣传精准度，针对不同群体需求定制解读内容；另一方面加大岗位信息归集力度，建立企业用工需求与求职者技能信息“双向台账”，构建“线上+线下”、“政策+岗位”的全链条就业服务体系，不断提升服务精准性与覆盖面。

    从“云端聚流”到“落地留才”的跨越，彰显的是敦煌市人社局以人民为中心的发展思想，更是对稳就业政治责任的扎实践行。这场直播带岗实践不仅为万众就业提供了优质化服务，更让就业“民生线”愈发坚实，推动企业用工保障与劳动者就业需求实现双向共赢。（敦煌市人社局）