今年以来，敦煌市人社局坚持以稳就业、促增收为核心，立足全市劳动力资源禀赋，主动搭建劳务协作桥梁，通过摸清劳动力底数、深化跨区域合作、开展定向输转等举措，扎实推进劳务协作各项工作，持续拓宽劳动力就业渠道，全力推动劳务输转提质增效。

    为精准掌握劳动力资源情况，夯实劳务输转工作基础，敦煌市人社局全面开展全市劳动力资源调查工作，累计完成劳动力资源调查5.2458万人，清晰掌握劳动力就业意愿、技能水平等基础信息，为精准开展劳务输转、对接就业岗位提供了数据支撑，确保劳务输转工作靶向发力、精准施策。

    深化跨区域劳务协作是拓宽就业渠道的重要抓手。敦煌市人社局主动对接省内外劳务输出重点地区，积极搭建合作平台，已与红寺堡区、海原县、景泰县等6个县（市）签订劳务协作协议，建立长期稳定的劳务合作关系，实现资源共享、优势互补，为劳动力跨区域就业搭建坚实桥梁。

    同时，聚焦劳动力精准输转需求，积极开展跨区域劳务协作及“点对点”输转活动，联合定西市、宁夏回族自治区开展专项输转活动2场次，成功定向为我市输转劳动力160余名，切实打通劳动力输转“最后一公里”，帮助劳动者实现稳定就业、增收致富。

    下一步，敦煌市人社局将持续深化跨区域劳务协作，进一步完善劳务合作机制，拓宽协作领域，常态化开展“点对点”精准输转，充分发挥劳动力资源优势，全力推动劳务输转工作再上新台阶，为敦煌市经济社会高质量发展提供有力的人力支撑。