在人口流动日益频繁的新时代，流动党员既是党员队伍的重要组成部分，更是推动发展、服务群众的宝贵力量。习近平总书记强调，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。当前“去向难掌握、管理难落实、作用难发挥”仍是流动党员管理的突出难题。破解这一课题，关键在于找准发力点，通过“聚焦精准纳管、聚焦多维赋能、聚焦作用发挥”，构建“流动不流失、离乡不离党、有为不缺位”的新格局。

    聚焦精准纳管，织密“双向联动”组织网，破解“流而失管”困局。组织是党员的“根”，精准纳管是确保流动党员“不掉队”的基础。要摒弃“粗放式”管理思维，采用“大数据+实地排查”的双轨模式，依托党员管理信息系统，结合其它方式开展拉网式排查，全面采集流动党员基本信息、流动去向等关键内容。建立动态台账，实行定期更新制度，做到底数清、情况明。更要打破地域壁垒，建立流出地与流入地党组织“情况互明、信息互通、管理互联”的协作体系，明确双方责任清单。在流动党员集中区域，依托非公组织，行业协会等组建流动党员党组织，让党员走到哪里，组织覆盖就延伸到哪里，真正实现“异地有支部、他乡有归宿”。

    聚焦多维赋能，打造“线上线下”教育链，破解“学不深入”难题。思想是行动的先导，党性教育不能因党员流动而“断档”。针对流动党员分布广、工学矛盾突出的特点，必须创新教育供给方式。线上要深耕“互联网+党建”模式，整合各类学习平台资源，打造“指尖上的课堂”，定期推送理论资料、开设线上党课、组织专题讨论，让流动党员利用碎片时间就能随时学、便捷学。线下要抓住春节、节假日等返乡高峰，开展“集中充电”活动，依托红色教育基地、乡镇党校等阵地，通过专题党课、主题党日等形式补学赶超。同时推行“菜单式”教育，根据流动党员职业特点和需求定制学习内容，变“被动灌输”为“主动汲取”，确保党性教育入脑入心。

    聚焦作用发挥，搭建“双向奉献”实践台，破解“有为无岗”困境。“一名党员就是一面旗帜”，流动党员的价值终究要体现在作用发挥上。要打破“重管理轻使用”的误区，为流动党员搭建“双向奉献”的实践平台。在流入地，引导党员亮身份、亮承诺，立足岗位争当业务骨干，主动融入社区治理，参与政策宣传、民意收集、矛盾调解等工作，成为基层治理的“好帮手”。在流出地，建立沟通联络机制，鼓励党员发挥信息灵、资源广的优势，为家乡发展牵线搭桥、建言献策，争当返乡创业、带动致富的“带头人”。通过设立党员示范岗、开展志愿服务等方式，让流动党员在流入地“融得进、有作为”，在流出地“记得住、有贡献”，实现“流动”与“奉献”的有机统一。

    流动党员管理没有“标准答案”，但有“价值指向”，那就是让每一名流动党员都能找到组织、提升党性、发挥作用。以“精准纳管”强根基，以“多维赋能”提素质，以“作用发挥”显价值，才能让流动党员这面“旗帜”在流动中高高飘扬，为高质量发展注入源源不断的红色动能。