2025年以来，敦煌市人社局坚持以人民为中心的发展思想，聚焦大龄、残疾、家庭困难、连续失业半年以上等就业困难群体，通过政策赋能、服务提质、岗位扩容，全力帮助就业困难人员实现就业创业，确保零就业家庭动态清零，让就业帮扶更有温度、民生保障更有力度。

    健全援助机制，实现“精准识贫”无死角。严格按照相关规定，明确就业援助对象范围，为便利群众申请，优化就业困难对象认定流程，畅通线上线下双渠道，申请关口向社区下移，实现“家门口”便捷申请。同时，通过入户走访、电话联系、数据核查等方式，全面摸清援助对象“人员底数、就业能力、就业意愿、服务需求”四项底数，为每位援助对象建立电子档案，实现“一人一档、动态更新”，确保帮扶工作精准对接、有的放矢。运用大数据比对社保、民政等部门信息，动态更新人员名单，确保“不落一户、不漏一人”，为后续开展定向帮扶打下坚实基础，让每一份帮扶都精准对接群众的真实期盼。

    强化政策支撑，筑牢“就业保障”强后盾。整合各类政策资源，对用人单位吸纳就业困难人员就业的，按规定给予社会保险费补贴；对就业困难人员灵活就业的，给予不超过社保实际缴费额2/3的社保补贴，减轻就业创业成本。支持就业困难人员参加职业技能培训和职业技能等级评价，按规定给予培训补贴和评价补贴，全年开展补贴性技能培训1508人次，帮助劳动者提升就业竞争力。对通过市场渠道难以实现就业的就业困难人员，开发后勤保障服务等公益性岗位予以安置，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴，全年公益性岗位安置60余人。

    创新服务举措，搭建“就业桥梁”零距离。坚持“分类施策、精准滴灌”原则，为就业困难人员提供全流程、个性化就业服务。结合援助对象年龄、技能、就业意愿等特点，制定个性化援助方案，明确帮扶步骤、内容和责任人，综合运用职业指导、职业介绍、技能培训等服务措施，实现“一人一策”精准帮扶。持续开展“春风行动”“就业援助月”等专项服务活动，搭建线上就业服务平台和线下招聘会场，2025年，全市举办线上线下招聘会137场次，提供优质岗位1.2万个。

    持续深化帮扶，共绘“就业蓝图”新愿景。下一步，敦煌市人社局将继续深入贯彻落实就业优先战略，不断完善就业援助工作机制，进一步扩大援助对象覆盖范围，提升政策精准性和可及性。深化“大数据+就业服务”融合应用，推动就业援助服务智能化、高效化；加大大龄岗位开发力度，依托银发经济、养老产业等挖掘适合大龄人员的灵活就业岗位，鼓励就业困难对象积极就业。