近日，福州新区（长乐区）公示了处级及以上领导干部参加或操办婚丧喜庆活动情况，根据公示表格，长乐区公示内容包括领导干部的姓名、职务、操办时间和类型、地点、关系、规模、是否有发钱发物、是否有收到夹带钱物的请柬等。据悉，这已经是长乐区的第105次公示。看似简单的一份公示，背后是长乐区深耕移风易俗、破除陈规陋习的坚定实践，更是以“关键少数”引领社会新风、筑牢治理根基的生动探索，为基层移风易俗工作提供了可借鉴的范本。

    移风易俗，难在破惯性、树新风，关键在抓引领、建长效。婚丧喜庆大操大办、人情攀比等陈规陋习，不仅加重群众负担，更易滋生不正之风，影响社会风气。长乐区深刻认识到，破除沉疴旧俗，不能只靠“软倡议”，更需“硬制度”托底；不能只靠群众自觉，更需“关键少数”带头。基于此，当地锚定党员领导干部这一核心群体，走出了一条制度先行、上下联动、常态长效的移风易俗之路。

    制度筑基，让移风易俗有章可循、有规可依。长乐区先后出台《推动移风易俗常态化、长效化工作方案》等多项政策文件，将移风易俗纳入各级党委主体责任，构建起49项工作机制，形成区、镇、村三级联动、齐抓共管的工作格局。其中，党员领导干部婚丧喜庆双报备制度尤为关键，从申报、审批到公示，每个环节都规范透明，既划定了行为边界，也堵住了权力寻租的潜在空间，让领导干部的一言一行都置于阳光监督之下。这种“制度兜底”的做法，打破了“法不责众”的惯性，让移风易俗从“一阵风”变成“常态化”。

    “关键少数”带头，让新风正气落地生根、浸润人心。领导干部的作风，是社会风气的“风向标”。长乐区推行的处级及以上领导干部活动公示制度，不仅是对干部自身的约束，更是对群众的示范引领。当领导干部主动摒弃大操大办、攀比铺张的旧习，带头简办婚丧事宜，群众自然会从观望转为效仿，逐渐卸下人情负担，让婚丧喜庆回归情感本真。这种“上行下效”的示范效应，远比空洞的说教更有说服力，也让“厚养薄葬、婚事新办”的理念逐渐深入人心。

    移风易俗非一日之功，久久为功方见成效。长乐区的实践充分证明，抓好“关键少数”，就能撬动“绝大多数”；筑牢制度根基，就能守住新风正气。当前，各地移风易俗工作仍面临诸多挑战，长乐区的经验启示我们，唯有压实责任、健全机制、强化引领，让领导干部带头践行文明新风，让制度约束成为常态，才能破除沉疴旧俗，涵养文明乡风、良好家风、淳朴民风。（阜城县蒋坊乡党建办）