为进一步完善社会信用体系建设，金塔县人社局大力推进“信易+劳务输出”应用场景的打造，进一步强化社会诚信意识，优化营商环境，促进就业市场健康发展。至目前，全县累计输转富余劳动力21709人，实现劳务收入28240万元。

    以“信易+招聘”为纽带，筑牢诚信就业服务基石。通过“线上+线下”相结合的方式，举办“春风行动”、“送岗下乡”现场招聘会、网络招聘会等招聘活动，优先邀请诚信优质企业参加招聘会，为诚信企业提供现场招聘展位和易拉宝展架，同时为守信求职者在岗位推荐、求职登记等环节给予优先服务，推动企业与求职者双向诚信互动。至目前，累计开展招聘活动17场次，提供岗位328个，招聘人数2400余个。

    以“信易+用工”为依托，优化守信企业服务供给。聚焦信用记录良好、无工资拖欠及社保欠缴等失信行为的诚信企业，精准提供招聘信息发布、政策法规咨询、用工指导等多元化服务，助力企业规范用工管理、落实用工责任，切实为企业纾解招聘难题、强化用工保障。至目前，线上发布用工信息14期131条，提供就业岗位364个，需求人数3880人。

    以“信易+宣传”为抓手，抓实就业帮扶政策落地。通过“金塔人社”微信公众号、现场招聘会、劳务工作微信群，大力宣传就业帮扶政策，明确甘肃籍防止返贫致贫对象资料提供目录，规范发放工作运行机制，对上报的各类资料高效开展审核工作，严格落实“随有随报”“随有随审”要求，确保政策红利精准直达、快速落地。

    下一步，金塔县人社局将持续完善“信易+”服务体系，以信用为笔，以服务为墨，让信用红利更多惠及企业与劳动者，让就业帮扶更有温度、更具实效，在稳就业保民生的答卷上书写温暖篇章。