为纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，切实树立和践行以人民为中心的科学政绩观，瓜州县人社局紧扣职称评审“公平正义”这一核心，持续压实纪律责任，将“阳光评审”作为关键抓手，重拳整治弄虚作假、人情干扰及“壁垒效应”等顽瘴痼疾。通过构建全链条监管体系，筑牢公平公正的“防火墙”，让清风正气成为人才评价工作的鲜明底色。

    严明纪律压责任，拧紧评审“安全阀”

    县人社局始终把纪律规矩挺在前面，严格落实“谁审核、谁签字、谁负责”工作责任制，构建起个人承诺、单位初审、主管部门复审、人社部门终审的四级审核链条，做到全程留痕、有据可查、责任可究。梳理明确职称评审“十个严禁”纪律红线，通过“瓜州县人力资源和社会保障局”公众号、职称工作群、政策宣讲培训等多渠道广泛宣传贯彻，确保评审纪律入脑入心、落地生根。组建专项督查组，对评审全流程开展嵌入式监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，以“零容忍”的坚决态度破除人情藩篱，守住评审底线。

    阳光透明晒流程，织密监管“防护网”

    依托甘肃省职称申报评审管理信息系统，全面推行职称评审“一网通办”，实现申报、审核、评审、公示、发证全流程线上闭环运行，让评审全程在阳光下开展。进一步优化申报审核流程，跑出审批“加速度”。通过系统自动调取社保及继续教育数据，切实解决专业技术人才线下“多头跑、反复跑”的难题，让数据多跑路，让群众少跑腿。退回修改意见即时送达，平均审核时限由5个工作日压缩至3个工作日；评审环节采用“云端阅卷+电子签名”模式，确保专家独立打分、结果客观公正，全程不可篡改、永久可追溯。严格执行评审结果公示制度，通过政府官网、单位公告栏等多渠道公示5个工作日，同步公布监督举报电话和邮箱，主动接受社会各界监督，让“暗箱操作”无处遁形、无隙可乘。

    从严整治强震慑，清除腐败“污染源”

    聚焦职称评审关键环节和重点领域，深入开展不正之风和腐败问题专项整治，对申报材料实行“双随机、一公开”抽查，按 10% 比例实地核查业绩成果、学历资质等关键信息，严厉打击伪造材料、虚报业绩、学术不端等违规违纪行为。建立“问题收集—整改落实—结果反馈”闭环机制，对群众举报、督查发现的违规问题，一律从严从重处理，典型案例公开通报曝光，形成强大震慑。县人社局党组成员副局长年魁同志强调：“职称评审关乎人才切身利益和社会公平正义。我们将持续紧盯评审关键环节，对群众举报和督查发现的任何违规问题，一律从严从重处理，典型案例坚决公开通报曝光，以强有力的监督执纪问责，确保评审工作风清气正，切实维护科学、公正的人才评价生态。”

    优化服务提效能，激活人才“动力源”

    坚持监管与服务并重、严管与厚爱结合，创新推出“宣传+培训+对接+审核”四步工作法。由瓜州县人社局牵头抓总，抽调业务骨干并联合教育、卫生等部门精干力量，组建“职称政策宣传队”深入乡镇、学校、企业送政策、解难题，开展线上线下培训20余场次，覆盖专业技术人员800余人次。优化服务流程，精简申报材料80多份，开通职称热线、QQ群实时答疑，累计解答咨询600余条，群众满意度达98%以上。瓜州县人社局职称股股长马正军表示：“我们推行‘阳光评审’，不仅是流程的再造，更是服务理念的升级。通过前置服务和透明监管，我们力求让每一位专业技术人才都能在公平的环境中凭实绩晋升，这正是我们人社部门践行科学政绩观的具体体现。”

    经过持续整治与优化，瓜州县职称评审工作取得了显著成效。评审过程的透明度和公信力大幅提升，申报材料的真实性得到有效保障，群众对评审结果的认可度显著提高。通过全流程的数字化监管和人性化的服务举措，不仅有效遏制了不正之风，更激发了全县专业技术人才干事创业的热情，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。