今年以来，敦煌市人社局深入实施“技能照亮前程”与“技能敦煌”培训行动，紧扣市场需求，聚焦重点群体、精准设置工种、强化过程监管、完善就业服务，全力推动职业技能培训提质增效，为高质量充分就业与全市经济发展注入强劲技能动力。

    聚焦需求精准调研，按需开设技能班次。坚持“产业导向、按需施训”原则，组织专员深入企业、乡镇、社区开展双向调研，精准摸排文旅服务、新能源、现代服务业等领域岗位需求与农村转移劳动力、失业人员等重点群体培训意愿。建立劳动者培训意愿清单，动态优化培训工种目录，淘汰低效工种，设定无人机驾驶员、美容师、电工等热门项目，确保培训内容与产业需求、就业市场精准对接。至目前，按需开展职业技能培训741人次。

    创新灵活培训载体，全面提升育人水平。积极探索“理论+实操”相结合的培训模式，满足不同群体学习需求。邀请行业专家、技术能手现场授课，注重实操训练，让劳动者快速掌握实用技能。推行“订单式”“嵌入式”培训机制，与企业签订培训就业协议，按照企业岗位标准开展专项培训，学员培训合格后直接输送至对应岗位就业，实现“培训—考核—就业”一站式服务。同时，加强培训过程监管，建立教学评估、学员反馈等机制，确保培训质量稳步提升。

    做实做细就业服务，畅通增收致富路径。坚持把职业技能培训作为提高就业质量，提升劳动者技能水平的重要抓手，定期电话回访技能培训人员的就业状态，掌握劳动者的技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求，以此提高培训的针对性和实效性，让群众真正掌握就业增收技能。对未就业的人员，开展就业岗位推送服务，促进劳动力就业。了解创业培训人员创业意向及困难，组织创业培训指导教师结合实际开展创业项目推介服务和创业指导服务，截至目前，职业技能培训后实现就业创业335人，占参加就业技能培训和创业培训人数的51%。

    压实成效督导验收，严控培训工作品质。依托“技能甘肃”培训实名制监管信息平台，充分发挥人社部门牵头抓总作用，统筹协调相关部门，进一步规范报班审批、开班监管、结业验收等制度，严格学员身份、培训师资、安全事项、课时安排、课程设置等审核机制。坚持“每班必查”的工作制度，多渠道多形式开展监督检查，严格执行考勤签到打卡，推动参培学员“学有所获”，确保培训精细化高质量开展。培训结束后,对每个培训班期逐一进行综合考评打分，对考核评分在90分以下的培训班次，责令重新回炉培训，对拒不整改的培训机构取消年度培训资格，确保培训机构具备良好的教学质量和培训效果。

    锚定民生重点任务，厚植技能就业根基。下一步，敦煌市人社局将继续以稳就业、惠民生、促发展为核心，深化“技能照亮前程”和“技能敦煌”培训行动，进一步整合部门资源、优化培训模式、强化就业帮扶。重点围绕文旅服务、新业态等行业领域，加大高技能人才培养力度，推动订单式、嵌入式培训常态化，让更多劳动者掌握一技之长、实现稳定就业、增收致富，为推动经济社会高质量发展贡献坚实人社力量。