“为官不为”是个老问题，为官不为，是指一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为，究其实质仍是腐败不正之风在作祟。“现任不管前任事”即是为官不为的典型表现。

　　有的领导干部在责任面前不敢担当，前任的事情现任不管，事不关己高高挂起，造成了“前任干部离开，现任干部闲起，百姓办事无人”的奇怪现象，百姓办事遭遇“踢皮球”，这是领导干部纪律意识不强、思想觉悟不高、服务心态歪曲的表现。

　　对于尸位素餐、在其位不谋其政的领导干部要坚决予以查处，这种现象损害了政府在人民心中的形象，伤害了人民的感情，浪费了国家的公共资源。

　　要解决“为官不为”的“懒政懈政”问题，首先必须深入开展党的群众路线教育实践活动，从思想上纠正提高领导干部的思想觉悟，作风建设是一个长期的事情，应当作为一项经常性的党的建设工作常抓不懈。其次是依据相关法纪，抓细、抓实，确保“止庸治懒”长效机制落到实处。要加大行政问责力度，严肃追究“懒汉”者责任，该撤职的撤职、该降级的降级、该调离的调离，玩忽职守、渎职失职，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。最后是加大正面宣传力度，为想干事、能干事、干实事的党员干部营造风清气正的良好社会环境。