青年强则国强,青年有担当能力国家就有强大力量;青年有高尚品质民族就有发展希望。青年是社会发展的中坚力量，青年干部对国家的发展更是起着至关重要的作用。每一个干部都是从青年时期过来的，青年时期养成的品质和具备的能力终其一身都在影响干部以后的成就。青年干部满怀雄心壮志，生逢其时，重任在肩，只有具备了过硬的品质和能力才能更好的干事创业。

　　品质和能力对干事创业的作用同等重要。如果没有好的品质，空有一身能力，这样的干部是非常危险的，他的能力或许会成为他谋取个人不正当利益的武器，凡事从自己的利益角度出发，奉行利己主义，工作、岗位、权力是其利己的手段。这种人没有为人民服务的信念，在干部队伍中就是蛀虫、是腐蚀剂，于国于民都是一害虫。一些品质不良的青年干部，自己考得一个工作后，就开始在工作中跃跃欲试、蠢蠢欲动，觉得自己可以当科长、可以当局长等等。殊不知，如果你真的有那份能力，你的品质和你的能力真的能胜任那个岗位，组织自会发现你，如果没有得，就说明某一方面还存在短板。但是一些品行不端的青年干部，因为品质不行，心浮气躁，就想跑官要官，不钻研业务，满嘴的谎言大话，对工作敷衍了事，严重影响岗位形象和影响发展。

　　没有能力品质再好于岗位也无益。干事创业需要的是责任与担当，若没有能力，品质再好，也不能在为人民服务的岗位上做好服务，就如派一个手无缚鸡之力的柔弱书生上战场一样，空有面子没有里子。一些工作需要的是具备过硬能力才能干好，一些人能不配位，在那个岗位上干工作会异常吃力甚至痛苦。现在的公务员岗位或者是其他岗位录用人，都是先经过笔试考试、面试等一系列环节来进行的，每个人从小学、中学到大学，连续读书十几年，文笔书写谁都会，但是能力落实到工作中，就不只是看你在公务员考试中的那几个点了。一些人由于没有能力或者能力低下，在工作中就会经常抱怨，抱怨苦、抱怨累、抱怨没有休息时间、抱怨领导苛刻、抱怨同事不配合。其实诸如种种，都是一个能力的问题，大多数的问题，归根结底都是能力的问题，专业能力低，就说工作难、耗时；处理人际关系的能力低，就说同事不配合；工作能力低，就说领导苛刻，等等，均是能力带来的问题。没有能力，工作就只剩下问题，没有成果，即使有成果也是不合格的成果。

　　随着社会经济的不断发展，对青年干部的品质和能力要求也越来越高。一个具有过硬品质的人能够抵御外界的诱惑，不仅能出淤泥而不染，更能净化淤泥。能力过硬的人能担当责任，能干事会创业。新的时代新的机遇，国家的前途和民族的希望在青年干部的肩上，青年干部应不断加强自我能力的提升，养成过硬的品质。在其位谋其政，不急功近利，追求的应是为人民服务和奉献过后的荣誉感和成就感，绝不是追权逐利后的虚荣感。（作者单位：水城法院研究）