全国组织部长会议指出，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步健全担当作为激励和保护机制。年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人。对于年轻干部的培养，要坚持从严管理监督和鼓励担当作为并重，松紧结合，宽严相济，既要念好忠诚廉洁、实干担当的“紧箍咒”，又要完善考核奖励方式，从而推动年轻干部在干事创业中作出更大贡献，展现更强担当。

    强化政治引领，着力凝聚发展共识。作为青年干部，要牢记“国之大者”，铸牢政治忠诚，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。始终把思想政治建设摆在突出位置，贯穿于全镇经济社会发展各方面全过程，切实加强党的全面领导，推动各项工作沿着正确方向走深走实。深化理论武装。以主题教育行动为抓手，通过集中辅导学、交流研讨学、实践比武学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容，不断与时俱进、拓宽知识面、提高综合素质。

    强化担当作为的责任意识。“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”改革征程上，每名干部都有属于自己的位子，都要承担与之相应的职责，是夙兴夜寐还是尸位素餐，是踔厉奋发还是得过且过，体现了干部责任心的强弱，决定其事业所能达到的高度。要清醒认识到，党和人民把干部放在相应岗位上，是信任，更是期许。我们要秉持“使命高于一切、责任重于泰山”的工作理念，在其位谋其政、任其职尽其责，聚焦主责主业，拓宽范围，打破唯专业论、唯学历论局限，重点突出“实干实绩”考，以工作的高标准创造无愧于时代的新业绩。

    强化为民造福的政绩观，坚持为民价值准则。业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判、由实践来检验。人民群众的口碑就是金杯银杯，能得到人民群众肯定的政绩才是好政绩。作为走在新的赶考之路上的答卷人，党员干部要践行以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，把群众满意度作为检验工作成效的“试金石”，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，把为人民造福的事情真正办好办实，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后的真正评价。（作者单位：东光县委组织部）