年轻干部是党和国家事业发展的希望，要筑牢理想信念根基，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，扎根基层，牢记嘱托，扎实练好基本功，奋勇争先，勇攀新峰高峰困难峰，干出一番新事业，闯出一片新天地。

    做好统筹，总揽全局工作。坚持党建为统领，网格化治理为手段，党群服务中心为依托，充分发挥基层党组织和网格员的基础性作用，积极探索基层党建引领网格治理新路径。在服务上多“走心”。要始终贯彻党的群众路线，真正把人民群众放在心中最高位置，深入基层一线倾听社情民意，贴近人民群众生产生活，尽职尽责为百姓搞好服务，想群众所想、急群众所急，不断优化自身的行为准则和服务规范，巩固和扩大群众基础，不断发展和谐党群关系、干群关系。此外，在网格化管理工作中，将党的组织建设直插基层、建在网格，打通联系群众最后一公里，选优配强网格员，合理划分网格，全面推行“党建+网格”的管理模式。

    用好干部，锻造过硬队伍。要注重服务的优质性，充分发挥集体智慧，队伍管理方面倡导“讲学习、讲协作、讲创新、讲绩效”的精神，着力提高基层干部的行政效率和服务水平，充分提升工作效能。抓业务能力，促竞争力“过硬”。实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是成长成才的必由之路。基层干部成长要注重在急难险重的第一线、服务群众的最前沿砥砺前行、提高本领。在摔打中增强体质，锤炼干部的意志和品格，历经风雨，成长成才。选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才任用到重要岗位，增强队伍活力。

    道阻且长，行之将至；行之不辍，未来可期。新时代青年干部要内修德行，外长才干，用心中的炙热和脚下的力量，迈上“强国复兴有我”的新征程，在新的赶考路上交出更加优异的答卷。（作者单位：海兴县小山乡人民政府）