一是党务队伍注重“精”。选优配强党务干部，加大党建工作人才储备。要统筹抓好“选、育、管、用”四环节，增强党建工作的驾驭能力，将党建人才培育、储备列入党建工作的目标与责任，增强基层机关党组织培育、储备党建工作人才的使命感和责任感，提升党务干部的工作能力和业务水平。关心党务干部，积极为他们学习、交流、轮岗创造条件。突出问题导向，保持党务人员业务培训的常态化。党建业务培训要针对问题来设置课程内容、安排党务干部、选择授课老师，突出问题导向，解决好理论联系实际、针对性培训、案例教学、教学相长等问题，通过座谈、调研、交流、研讨等多种渠道，摸清摸准党建工作中的突出问题和党务干部的疑惑、组织引导授课老师认真分析问题，切实做到因人施教、因问施教，力求每一次培训都能帮助学员解答业务上的疑惑，解决一批实际工作中遇到的问题，让党务干部真正感到培训务实、管用、有收获、有提高，提升现有党务队伍的业务水平和能力。

　　二是党建认识注重“实”。抓好“关键少数”，做好示范引领。选优配强党支部书记和委员，认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等规定，扎实开展支部主题党日活动，引导工作人员从思想上转变观念，做到业务和党建并重。权力的运行必须坚持党的领导，要充分认识到党建工作是一切工作的出发点和落脚点，只有党的建设工作做好了，才能够对业务工作起到良好的促进作用。将党建工作和日常工作有机融合。不能人为将党建工作和业务工作割裂开来，要以党建统领业务，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲和力与感召力，坚持“虚工实做”，实现党建工作与业务工作的相互渗透，相互促进的局面，充分地发挥基层党组织的促进和保障作用。

　　三是打造特色注重“正”。着力打造党建品牌。坚持用品牌标准来开展工作，用品牌服务来凝聚党员和群众，用品牌效应提升基层机关服务社会发展的能力和水平。提振全员党建氛围。结合基层机关实际情况，为每个党支部设置不同主题的党建活动室，将大厅、走廊、露台等公共区域粘贴或循环播放党建宣传标语，提高党建生活质量。（作者单位 新华区人民法院）